ゲーム理論の問題
↓の問題がどうしても分かりません。
お願いします。
問題1.
あなたは、従業員を100人抱えた企業の経営者である。各従業員の勤務状況に応じた
利得(満足度を金額に換算)は、一生懸命働いた場合30万円、怠けた場合60万円、
解雇された場合0円である。あなたは、従業員を真面目に働かせたい。そのために、
一生懸命働かないと解雇するという脅かしをちらつかせる。しかし、会社を運営してゆくには、
解雇できるのは最大でも1名だけである。そこで、あなたは、勤務態度の悪い従業員の中から
1名を選んで、このままの勤務状況では解雇すると告げるという戦術に出たとしよう。
以上のような状況で、経営者が1名を脅すことによって、全員を真面目に働かせる
にはどうしたらよいかをゲーム理論の観点から説明せよ。
問題2.
現在、3つの携帯電話会社が顧客の獲得を競っているとしよう。顧客は利用料金の安い方と
契約するものとする。各社とも、様々な料金プランを設定している。
このような、価格戦略をとる意味を、ゲーム理論の観点から説明せよ。
問題3.
2台の自動車がそれぞれ、直行する方向から交差点に近づいて来ており、直進しようとしている。
このとき、交差点で各車が信号にしたがって行動する。ドライバーのこのような行動選択を、
交通法規や社会規範の観点ではなく、ゲーム理論の観点から説明せよ。
問題4.
一社しか利益を出せないような地域のマーケットにA, B 2社が参入しようとしている。
2社とも我が社は断固としてこの小さな市場に参入すると宣言している。このとき、A社がB社に対して、
スパイを送り込み、B社は本当に参入するつもりかを探らせた。このとき、B社はこのスパイに対して、
どう対処すべきであろうか。追い払うべきであろうかを、ゲーム理論の観点から説明せよ。
お礼
有難うございました。 役に立つ考えかどうかというのはごもっともです。 今回は、諸事情により理論名を調査する必要があったので質問させていただきました。 「代替品戦略」というキーワードでも調べてみようと思います。 参考になりました。