転職の実情（関西）

質問

私の姉は30歳で既婚者で子供はいません。
ですが、今迄私からみてとても立派なキャリアです。

今私も姉も転職活動をしています。
姉は私と違い、きれいですし頭もよく面接も結構な割合で受かってきました。

1社目は、経理や経営戦略などを行っておりました。若い時に出世をしましたが
結婚で、関西へ行く事になり退職しました。

2社目は、企画やマーケティングの仕事をしておりました。私も姉程ではないものの
同じ仕事に就いていたので、その凄さはよくわかります。
っが私自身もよく知っているのですが、男女の区別がひどい会社で・・出産休暇なんて
取れるような会社ではなかったのと、長く勤務できる会社でないと思ったようで退職しました。

そこで転職活動・・・っとなったのですが、姉は今迄の仕事を伸ばしたいと考えているものの
そういった今迄の職種は門が関西では狭いようです。ですがめげず頑張っています。
一度、断念しかけて他の職種を受けたら、ほぼ全て受かっていました。
ですが・・思うのは。そんなに、女性で関西地方で既婚者で「企画や戦略的な仕事」を希望
するのは難しいものなのでしょうか？！それとも少し目指す所が高いのでしょうか？
姉も珍しく、もう無理かもっと思っているようで。色々実際の現状を教えてください。

回答No.4

tenmou · ベストアンサー

大手、特にグローバル化している企業に関西も関東も企業文化の違いは余り関係ないと思います。

それよりも、そもそも経営戦略部門って普通の中小企業である会社の方が少ないのでは？
私の会社は優良企業と言われる中小企業に勤務しておりますが、経営戦略のみをしている部署などありません。
また私の友人の企業も同じです。

しかも私の会社では、基本、取締役会で会社の大方針を決め、各部署（営業部長）がそれに沿って具体的な戦略を立てます。
その為、経理部門に相談やチェックをお願いしたりはしますが、戦略・戦術面を経理部門が中心になって企画等はしません。
※当然、マーケティング・企画に関しても同様

また会社も営業にその様な仕事をさせている（将来的にさせる）関係で、営業に社外研修や外部スクールの受講補助等の制度を設けて受講させ、勉強をさせています（経理にそこまでは求めていません）。

その為、経理経験者からの経営戦略まで出来る人材の募集をそもそもしておりませんし、仮に必要になっても、顧問契約をしている税理士らと相談して解決します。

以上より、当然、他の職種に比べて門は更にせまく、募集があっても同じようなキャリアの人がそこに押し寄せるわけですから、要求レベルは上がってくると思いますので、関西が・・・と言うよりも、元々の希望が高く狭き門なのだと思います。

ちなみに、容姿について書いてありますが、優秀であって周囲に不快感を持たせるような身だしなみでなければ普通の企業では関係ありません。

それよりも、既婚者で1社目を旦那の都合で退職された事の方が気になります（今回の質問の中で一番気になります）。
出産ならいざ知らず、旦那の転勤で辞められたら、雇う側としたら非常に雇いにくい条件だと思います（旦那の会社の都合に合わせないといけないから）。
ましてや会社の中枢を担う部署なら、代わりがすぐに見つかるわけでもありませんので・・・

お礼

遅くなってしまいすいません。
今は転勤は絶対ないのですが、以前は確かにそうでしたよね。

結婚をしていたり、それをきちんと纏めてお話をしないと落とされる可能性があると
思います。とても勉強になりました。有難うございます。

回答No.3

畑山 隆志（@deltalon）

日本の西側は保守的です。
　誰か歴史家が言っていたように思いますが、長い歴史があるだけに過去のしがらみみたいに制度が固まって、流れに載るのに少し抵抗感を感じます。ビジネスですと、実績や、～の紹介とか言った風に、狭い範囲で賄っているところがあって、実力や能力をそもそもアピールしようがない、といった面があるように感じます。つい最近武田薬品が関東へ移ったのが話題になりましたが、そういったことなども多少影響しているんじゃないかと思います。ただ、町人文化の町ですから、生活そのものは特段しんどい訳ではありません。逆に言うと、これまでお上のマネジメントも徹底されていないところも多く、最近やっと動き始めたような印象です。
　就職に関しても、おおっぴらに公募のように管理職を募集しているところは少ないですし、やはり田舎ですから不況の影響をもろに受けて、あえて次のことを考えて人を手当てしようとする意識があまりないようです。おそらく経営者の高齢化も影響があるのでしょう。
　いっそのこと個人事務所を立ち上げて、いわば外注先としてビジネスをしたほうが楽かなと思ったりもします。

お礼

遅くなってしまいすいません。
なるほど外注ですか。色々あるんですね。

すいません。イメージであれば関西の方は大変活気があるイメージがあるのですが、
実際は違うんですね。有難うございます。

回答No.2

jjj6959828

「立派なキャリア」と思っているのはあなただけで、実は「関西地方で既婚者で「企画や戦略的な仕事」を希望する」にはキャリアが不足しているのでは？
いくら門戸が狭くても本当に「立派なキャリア」を持っているなら採用されるですから。結局、同じ時期に面接を受けたライバルに比べ見劣りするキャリアだったのでは？
関西とどこを比較しているのか知らないですが、過去の栄光を引きずる人間に未来は無く、未練しかないですよ。

お礼

遅くなってしまいすいません。
それもあるかもしれませんね。有難うございます。

回答No.1

5gasira

経理をしていますが、お姉さんが目指しているのとは次元が違いますので、
外部より監査する＠＠監査法人というのがありますよね。

私の会社規模でも４から５名が監査をしにくるのですが、その中に１人女性がいます。

私感ですが見た目で仕事をしているようではありません。
容姿は不要なようです。

年齢は４０くらいでしょうか、ただ、転職で監査の仕事をしているのか、もともと（新卒から）そこで働いていたのかは分りません。

経歴がおありとのことですが、伴う資格もあるのでしょうか。
税理士と同じレベルの方と税理士資格（登録すみ）している方とではまた、企業の扱いも違います。

実務が出来ることも大事ですが、今の景気、出来る人で職が無い方はたくさんいます。

当然、レベルを落とせば仕事はもらえるでしょう。転職もできるでしょう。

ただ、前職とのギャップになやむでしょうね。それは、折り合いをつけるのかどうするのか、本人次第では無いでしょうか。

また、関西も都市部ではありますが、やはり、東京と比べると本社、本部など中枢があるのはどうしても数に違いがあります。
より、レベルを上げるかやはり、東京へもどるか、難しいでしょうが、それが現実でしょう。

お礼

遅くなってしまいすいません。
監査法人！？ですか。色々教えていただいて有難うございます。
知らないことを色々伺えてよかったです。