扶養にはいれない？

質問

１１月いっぱいで退職することになりました。
１２月から夫の扶養に入れてもらおうと思っていたので聞いてみると
『年収が１３０万超えたので１２月は入れない、来年１月から』
と言われました。

働いた期間が１月～３月までが夫の扶養にはいっていましたが、４月から扶養から抜けて１１月いっぱい自分で社会保険に加入していました。
１月～１１月までの収入が１５０万程です。

１２月は自分で国保に入り、１月からということにやっぱりなるのでしょうか？
いろいろ検索してみたのですがやっぱりよくわからないので、よろしくお願いします。

回答No.3

wr_limited2004 · ベストアンサー

扶養にはなれますよ。
扶養になった場合、ご主人の年末調整の配偶者控除額に影響が出てきます。
配偶者の稼ぎが１３０万円を超えていると思っていても、実際に計算すると、月々の収入ほど金額は上がりません。（１５０万円も稼いでいない場合もあります。）

損得を抜きにして考えるなら、ご主人の扶養に入れてもらい、年末調整時の配偶者の異動年月日をきちんと記入することがお手軽な方法だと思います。

お礼

会社にもう一度聞いてもらったところ、無事に入れることになりました。
あきらめないで本当によかったです。

ありがとうございました。

補足

ご回答ありがとうございます。
協会けんぽのHPを見てみたのですが、１３０万以下と書いてあったのですが・・・やはりだめなのでしょうか・・・。

回答No.2

197658

独自の規定を設けている組合もありますのでご主人の加入している
健康保険がどこの組合のものかまず確認し、補足してください。

お礼

ありがとうございました。

補足

ご回答ありがとうございます。
全国健康保険協会と保険証には書いてあります。
これのことでしょうか？

回答No.1

mukaiyama

＞１２月から夫の扶養に入れてもらおうと…

何の扶養の話ですか。
1. 税法
2. 社保
3. 給与 (家族手当)

それぞれ別物で認定要件も異なり、相互に連動するものではありません。

＞１２月は自分で国保に入り、１月からということに…

2. 社保の話ですか。
社保は税金と違って全国共通した基準があるわけではありません。
細かい部分はそれぞれの会社、健保組合によって違いますが、一般には過去のことではなく、任意の時点から向こう 1年間の収入見込みで判断します、
したがって、

＞年収が１３０万超えたので１２月は入れない…

というようなことはないはずです。
とはいえ、夫の会社はそのような規定にしているのかも知れません。
正確なことは夫の会社にお問い合わせください。

1. 税法や3. 給与 (家族手当) については全く話が違いますので、以上はあくまでも 2.社保のみです。

補足

ご回答ありがとうございます。
２、社保についての質問です。
よろしくお願いします。