扶養から外れないといけないのでしょうか

2009/10/22 12:12

このQ&Aのポイント

派遣社員で6月まで働いており、その間は社会保険に加入していましたが、失業給付の受給期間が終わり、夫の扶養に入りました。しかし、短期の派遣の仕事が入る可能性があり、その場合には健康保険や厚生年金に加入しなければなりません。今後の収入見込みは130万未満ですが、短期の仕事をすると収入が130万を超えます。この場合、扶養に入れたままでいても問題はないのでしょうか？
派遣社員として働いていた間は社会保険に加入していましたが、失業給付の受給期間が終わると夫の扶養に入りました。しかし、今後1年間の収入見込みは130万未満であり、社会保険の扶養加入条件を満たしていると思われます。しかし、短期の仕事が入る可能性があり、その場合には健康保険や厚生年金に加入しなければなりません。この短期の仕事によって収入が130万を超える場合でも、扶養に入れたままでいることは問題ないのでしょうか？
派遣社員として働いていた間は社会保険に加入していましたが、失業給付の受給期間が終わったため夫の扶養に入りました。ただし、短期の派遣の仕事が入る可能性があり、その場合には健康保険や厚生年金に加入する必要があります。現時点では収入見込みは130万未満ですが、短期の仕事で収入が130万を超える場合でも、扶養に入れたままで問題ありませんか？