年末年始の人材確保方法

質問

都内の市内で宅配サービス業の店長候補をしているものです

年末年始の人材を確保するよう。上から指示がありました。

短期アルバイト広告以外でどのようにしたら人材が確保できるか

教えていただきたくお知恵をおかしください。

尚、既存のバイトの他あと10名ほど欲しいです。

２、３人はSNSからの募集、
７、８人はキャッチのように通りでの声かけで
確保しようと思っていたのですが、

どちらもいい結果はでませんでした。

なにとぞよろしくお願いします。

回答No.2

takuranke · ベストアンサー

従業員から紹介してもらう、
現在バイトで入っている人から紹介してもらう。

ただし、元から時給が低い、従業員待遇が悪いのであれば期待できません。

年末年始に従業員に特別手当を出すのならｍ、
バイトにも上乗せが無いと集まりにくいですね。

お礼

参考になりました(*^-')b

ありがとうございます。

回答No.3

bluefox-13

派遣会社に、必要な期間と人数を告げて、集めてもらう契約をするのが一番です。

そうすれば、あとは、派遣会社の責任です。

お礼

なるほど、

ありがとうごさいます。

さそっくあたってみます。

回答No.1

yamato1957

時給アップで釣るしかないでしょう。

お礼

ご回答ありがとうございます。

参考になりました。

ありがとうございました。