採用を辞退

質問

タイトル通りの相談です

先日、特養の施設の面接に行き
面接した場所より自宅から近い方を
紹介されました

私は夜勤専属の希望で
最初に面接しに行った所は
夜勤専属の求人でした

紹介された施設は
夜勤＋日勤のローテーション制

面接中は日勤もできると言ってしまったんですが、できれば夜勤専属がいいと改めて思いました

申し訳ないんですが辞退させていただき
前に面接させていただいた施設に再度
夜勤専属の面接のお願いをしようと
考えています。

また、まだ勤務は始まっておらず
電話で双方伝えるつもりです。

そういった事は、皆さん
どう思われますか？

回答No.2

noname#146981

こんにちは！
正直に言います。あなたは面接で日勤もできる。といったんですよね？
ならば、会社に非はないと思います。

後、辞退するのはあなたの権利自由ですが、電話はNGだと思います。
きちんと、時間を取り面接していただいたのだから、あなたもきちんと出向き口頭で伝えるのがマナー及び常識だと思います。失礼しました

回答No.1

noname#129118

自分の都合があるから、断ってもかまいません。
もし、相手先で人材不足なら就業条件を変更してくれるかも、ただし昼間は専門学校で受講中とかそれなりね理由はいるでしょうね。
(相手先は受講の有無までは確認しませんから、そこは駆け引きです。ま、あまりダーティなことは控えますが…)