自分の今の境遇を変えたい

質問

自分の今の境遇を変えたい

今年で３２になりますが、初めて会社勤めしている者です。

大卒後、司法試験の受験をしておりました。
３度受験しましたが合格せず、２６になる年に司法制度改革により法科大学院が発足しました。
数校受験し、中堅法科大学院に合格しましたが、今後の法科大学院卒業生の展望の厳しさ、自己の能力、精神力の疲弊（受験前に既にうつ状態になり通院していました）を勘案し、入学を辞退し、その後は塾講師等の非正規の仕事を１年ほどしておりました。

２８になる年に縁あって東京にある若者向け宝飾ブランドの店舗管理、広報等として後に正社員登用がある約束でアルバイトとして半年勤めましたが、直属の上司で私を雇うという決断をした路面店の店長が店のお金を横領し、解雇されてしまいました。
その後系列会社の店長が私の所属していた店舗を自分の支配下におさめようとする動きがありました。
当時、私の店は路面とネットショップ合わせて一日の売り上げが１千万円を超える日もよくあり、狙われていたのですが、店長が健在であった時には手が出せずにいたようです。
しばらくは乗っ取りをかけてきた系列会社の店長の元、仕事を続けていましたが、正社員登用の話は白紙に戻され、さまざまな嫌がらせを日々受けるという状態で、それに抗議したため解雇となってしまいました。

それからは無気力な日々が続き、それでも生活の糧を得なければならないため最初は日雇い、後に個人契約の家庭教師として生計を立てていました。
しかし、何とか生活できるお金しか稼げない上に、非常に不安定でしたから、心理状態もどんどん悪化し、やはり一人ではなく人間と関わって協力しながら仕事が出来る場所で安定しなければと思うようになり、就職活動を今年の２月ごろから開始しました。

就職サイトやハローワークで応募を探し、２０社ほど応募し、５社ほど試験、面接をしていただくき、そのうち２社から内定が出ました。

条件はほぼ同じに思え、非常に悩みましたが、今の会社に決め今年の四月から働いています。

自分語りのようになってしまい恐縮ですが、アドバイスをいただくためにある程度詳しく書いた方がよいかと思い、長文になってしまいました。

ここからは現在の状況になります。

私の給料は基本給125,000円、能力給102,000円、住宅手当20,000円の計247,000円です。
そこに残業代が加わり手取りは320,000円ほどとなります。
ちなみに残業の単価は2,000円/ｈほどで、月に60時間まで認められていますが、実際には８０~９０時間の残業をしています。
お金に関しては欲を言えばキリがありませんし、私の経歴からすると上々というところではないかと思います。

ただ、職場環境に不満があり転職を考えています。
不満点をいくつか挙げてみます。

1．冷暖房をケチる
暑さ、寒さのギリギリになるまで、空調を使いません。
6月頃の暑い日などはじっとりと汗をかくのですが、窓を開けるのみす。
また最近は寒くなってきましたが、やはり窓の開け閉めで調節しようとします。
オフィス内で手がかじかむ、という状況は確かに嫌なのですが、それ自体が耐え難いというよりも、
我々社員のことを社長がどう思っているか、がそこに端的に現れており、それが非常に嫌です。

2．残業が多い。
月平均で80~90時間の残業をしています。
帰れば風呂に入って寝るだけで、趣味や勉強の時間はほぼ作れません。

3．古い企業体質
創業者の「会長」という老人が毎日暇つぶしに出社します。
会長が出社するとき、退社するときは社員全員が起立し、おじぎをします。
また、上司は全員社長のイエスマンで、待遇の改善等は一切口に出してはいけないという暗黙のルールのようなものがあります。

4．ギスギスした人間関係
３に通じるところがあるのですが、強いものには絶対服従し、立場が下の者には横柄に強く出るという社風ですので、社内に信頼できる先輩、上司はおらず、特に私は一番最後に入ったものですから、箸の上げ下げまで監視されことあるごとに呼び出され注意されます。

5．将来性のなさ
会社自体は営業をせずとも新規や継続の仕事が入ってくる状況にあります。20年前に始めた事業なのですが、その当時は競合する会社自体がなかったそうです。
しかし、舞い込む案件をギリギリ処理するだけの人員しか配置しないため、その対応に忙殺され先行者のアドバンテージを活かして業界内で大きな基盤を築くということが一切なされていません。
今まで行ってきた業務の記録等も紛失、散逸していることが多く、会社に財産が積み重なっていない状態です。

恵まれ過ぎ、という意見も含めて、転職活動すべきかどうか参考に教えてください。現在はTOEICを受験しています

回答No.4

CaveatEmptor · ベストアンサー

他の人と同意見です。

職歴のない32歳にしては恵まれすぎというのが正直な感想です。

何か仕事に直結するような資格があるのなら別ですが、そうでなければ採用されたことだけでも幸運だったと思います。

エアコンがない、残業が80～90時間などなど挙げていますが、転職しても変わらないかもしれませんよ。営業職で外回りだとエアコンは関係ないし、残業が倍になることもあり得ます。

たとえ転職するにしても、現職を短期間で辞めるような忍耐力のない(と思われる)人を採用するまともな会社があるかどうかも疑問です。

それでも転職というのなら、現職に残って転職すべきです。

転職活動をすれば、自分の価値に気がつくと思いますので、やってみてはどうでしょうか？

回答No.3

nama777

初めまして。一読しましたが、正直、今の環境の何がいったいそんなに御不満なのか、よく理解できませんでした。

＞残業が多い・古い体質・ギスギスした関係

まあ気分の良いものではないけれど、今どきどこの職場だってそんなものでしょう。１００点満点の職場はない訳で、巷間よく言われるブラック企業と比べれば全然マシな方ではないでしょうか。

＞冷暖房をケチる

今の時代どこだってそうでしょう。逆に言えば、今どき冷暖房ガンガン使い放題という事業所があったら、そちらの方が逆に経営の甘さを指摘されます。
あなたの会社、ダメダメと思っているのはあなただけで、実は意外とカッチリしているのではないですか？　あなた以外の周囲の人間はどう言っているでしょうか。

＞将来性のなさ

これは何が良い悪い以前の、処世術のレベルの話ですが、後から入ってきた中途採用の人間があまり職場批判をしない方がいいですよ。
プロパー社員にとっては気分よいはずがないので、批判者への風当たりは当然強くなります。現在あなたの社内の居心地がよくないなら、その一端はあなた自身の言動にあるかもしれません。
百歩譲って、中途採用者が新職場にもの申すのは、確固たる実績をあげてからです。仮にあなたの主張が正しかったとしても、そうです。
そもそも入社後数年しかたってないあなたには、会社の全貌が見えていないかもしれません。全貌が見えなければ当然判断もできません。

＞転職活動すべきかどうか参考に教えてください。

一般的な話をしますと、転職活動すべきかどうかの判断基準は 「自分にはこれがやりたい」 というポジティブな目標があるかどうかだとされています。もしあなたにそれがあり、かつ現在の環境がその実現にほど遠いなら、転職を目指すのもひとつの道です。
一方そういったものはなく、「今の環境が嫌」 というネガティブな理由だけから転職を考えているなら、まず止めた方がよろしい。
どこへ移っても同じ事の繰り返しであり、あなたの理想とする職場は永遠に現れないと思われるからです。

回答No.2

odaigahara

あくまで参考マデ。
　今よりよい条件の企業があれば転職もいいと思います。その場合でも次を決めてから退職すべきです。ただし、中小企業では労働条件はそんなに良くないと思います。また、中小企業ほど、オーナーや創業者のエゴ、意向が強くでて従業員が嫌気をさしたりそんなことは結構あるでしょう。大企業の法務部や総務部くらいであれば安定はするでしょうが。
　まぁ、はじめて勤務されたのであれば今の条件は悪くはないと思います。冷房は、個人宅と違い、今や環境に配慮ということで、28度まではダメだとか基準を設けているところが多いですよ。

回答No.1

BC81

30代職歴無し鬱の司試崩れの人が、初めて勤めた手取り32万の会社をそんな理由で辞めたと聞いたら、転職活動に際して、多くの採用担当者は「この人にはそもそも勤め人の適性無し」と判断するでしょうね。