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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:アパレル販売で、契約社員から正社員になれるのか?)

アパレル販売で契約社員から正社員になれるのか?

このQ&Aのポイント
  • アパレル販売で契約社員から正社員になれるのか不安です。登用の際の能力は人間性を重視すると言われていますが、店長に気に入られなかったらアウトなのか心配です。
  • アパレル販売の研修社員として働いていますが、正社員登用の条件や期間が気になります。会社側は能力よりも人間性を重視すると言っていますが、信用していいのか悩んでいます。
  • アパレル販売で働いている契約社員ですが、正社員になりたいと考えています。登用は個人の能力を見て店長が会社に推薦し、面接がありますが、期間は2〜3年以上かかるかもしれません。どれくらいの期間で登用されるのか不安です。

質問者が選んだベストアンサー

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  • m_inoue222
  • ベストアンサー率32% (2251/6909)
回答No.2

「ABAHOUSE」で良いですか? http://www.abahouse.co.jp/brand_abahouse.html ・女性 ・私立大学卒業 ・契約社員で勤務(レディース部門) ・約1年後に正社員で登用 ・メンズ部門に配属 ・輸入雑貨部門に配属 ・支店長(30才時) 実例です...就職氷河期で同級生には大学院に進んだ人も多かったそうです 大学院を出ても相変わらず状況は好転しておらず苦労されたようです 正社員登用制度のある店で貴方がそれなりの実力さえあればその選択も正しいのでは? そこで登用されないのであれば最初から正社員は高望みなのかも知れません >社会保険はありますが、厚生年金はありません。 普通、社会保険は「健康保険+厚生年金」がセットです >これじゃあ店長に気に入られなかったらそこでアウトですよね? 悲観しすぎでしょう、そんな事ばかり考えては生活がつまらなくなります >お給料も日給です 事務職でも「日給・月給」の会社は多いですよ 働いただけ報酬があるのは普通でしょう

smm2009
質問者

お礼

早速の回答ありがとうございます お礼が遅れてしまいすみません とても参考になりました。前向きに考えて行こうとおもいます。ありがとうございました

その他の回答 (1)

  • akamanbo
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回答No.1

>この会社の正社員登用を信用していいのでしょうか? まあ、正社員登用に至る期間・条件を明示しない会社は、正社員登用については信用しないほうがいいでしょう。 アパレルってそういう業界ですし、それがおかしいとも思いませんが。それでもイメージが華やかだと人が集まるからでしょうか。 これが一般企業の営業の場合なら、試用でひっぱるのも紹介予定派遣でひっぱるのも、6ヶ月が限界だと思います。

smm2009
質問者

お礼

早速の回答ありがとうございます。 お礼が遅れてしまいすみません。 とても参考になりました!

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