再就職手当について

質問

現在、失業保険受給の申請をし、３ケ月の給付制限中の者です。

ハローワークの紹介である会社に面接にいったのですが、正社員としては不採用でした。
しかし数日後、お願いしたい仕事があるということで、（職務経歴書で判断したらしい）
個人請負という形でやってくれないかということになり、それを受けることにしました。

そこで再就職手当についてですが、再就職手当の受給条件の１つに、
・［最初の１ケ月については、ハローワークの紹介であること］　　というのがありますよね。

上記のような経緯の場合、この条件からははずれてしまうのでしょうか？

また、もう１つの条件である、
・［１年以上の雇用が見込まれること］　　というのもありますよね。

契約期間は３ケ月単位ですが、都度更新して１年以上は確実だとしても、
契約期間が３ケ月単位のため、この条件からもはずれてしまうのでしょうか？

個人請負の経験者の方でなくても結構ですので、よろしくお願いします。

回答No.2

michiko1960 · ベストアンサー

こんばんは。私も３月に再就職し、４月に再就職手当てを申請し、それから１ヵ月弱後ぐらいに再就職手当てを受け取りました。今回の条件についてですが、始めの１ヵ月はハロワの紹介で、それ以後はハロワの紹介以外でもＯＫという事と思いますが、お話の職場についてはもともとハロワの紹介で行かれているので大丈夫なのでは?それと私も現在の職場は正社員ではなくパートで３ヵ月ごとの更新です。ハロワに提出する再就職手当ての申請の書類にも「３ヵ月更新」という事を就職先の総務の人が書いていましたが、問題なく手当てを貰えましたよ。一度、ハロワの窓口で相談してみられてはいかがでしょうか。私もわからない事は何でも聞いてみました。きっと大丈夫と思います。

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.1

hidejjj

再就職手当を受給するに当たり必要なのが、ハローワークで発行する”紹介状”
と、その会社に再就職したことを証明する就職証明書（名前は若干違うと思いますが）
です。
前者はハローワークで発行し、後者はハローワークで発行したものを
再就職先で記入してもらい、返送する仕組みになっています。

本件では、紹介状は再就職先にお願いしてなんとかなるかもしれませんが
契約期間が3ヶ月であることで、条件から外れると思われます。

お礼

回答ありがとうございました。