再就職手当

質問

失業手当をもらっていたのですが、３月１日に就職しました。
雇用期間の定めのない就職だったので、再就職手当がもらえるとのことで申請を進めていたのですが、諸事情から３月末で退職（つまり１ヶ月間だけの在籍）することになりました。
再就職手当を受給できる権利は、「雇用期間の定めのない就職」が条件ですが、３月１日の時点では条件を満たしていました。
しかし、今日（３月１３日）時点では、３月末の退職が決まっています。
このような場合、再就職手当を申請できるのでしょうか？
また、逆にこのような場合は「有期雇用」とみなして、就業手当の対象となるのでしょうか？
ややこしくて申し訳ありませんが、よろしくお願い致します。

回答No.1

assault852

再就職手当は無理。
1ヶ月程度なら、就業手当も申請せず、残りの失業給付を受給した方がよろしいのでは?