再就職手当について

質問

３か月の給付制限期間中に仕事がきまり、再就職手当の手続きをしようと思います。
流れとしては、就職日前日に受給資格者証、失業認定報告書、採用証明書が必要だと思いますが、採用証明書は受給資格者のしおりに入っているものを採用先に記載してもらう流れでしょうか？
また、必ず就職日前日（土日は除く）に採用証明書（他書類）を提出しないと、再就職手当支給申請書、再就職手当調査書を貰う事は出来ないのでしょうか？
できれば、就職日のもっと前に採用証明書無しで申請し、再就職手当支給申請書、再就職手当調査書を貰い、採用証明書と一緒に採用先へ送り、全てまとめてハローワークへ申請したいのですが・・・
よろしくお願いします。

回答No.5

tknkk7

手当て申請請求書処理は、直接出向き旧勤務先と交渉でしょうか。
元々、旧勤務先が”自治体等から、”求職促進関連金を入金していたらですが。

回答No.4

coco1701

＞必ず就職日前日（土日は除く）に採用証明書（他書類）を提出しないと、再就職手当支給申請書、再就職手当調査書を貰う事は出来ないのでしょうか？
　・入社日の前日までに再就職の報告をして必要な手続きをする
　・その際、該当するなら、再就職手当に関する説明、必要書類が貰える
　・入社後、会社に再就職手当に関する書類に書き込んで貰い
　　それを、郵送でハローワークに送れば良い
　・入社後、1ヶ月ほどして、ハローワークから在籍確認が有り、
　　　その後、再就職手当が指定口座に振り込まれる
・入社日の前日までには再就が決まったことを報告すれば良い
・再就職手当関係の書類は、入社後、ハローワークに郵送で送れば良いです

回答No.3

kitiroemon

基本的には、再就職手当の申請書は、就職日の前日以降（次々回の認定日の前日までが期限）にハローワークに行き、最後の失業認定を済ませてからもらうものです。この時には、採用証明書はなくても構いません。あとで郵送することでもOKです。
再就職手当の申請書も郵送で可能（就職日の翌日から1か月間が期限）ですから、就職後、再就職先で採用証明書と再就職手当の申請書等に記入してもらい、まとめて郵送（あるいは持参）するのではいかがでしょう。

念のため、管轄のハローワークにご確認ください。

回答No.2

meitoku

まず考えなければならない事は採用してくれた会社の都合ということです。
お金を貰いたいから早く書類を書いてよ。ではいけません。
仕事優先で書類は流れのなかで

回答No.1

sukeken

こんにちは。

って言うか、最寄りのハローワークに電話して聞いてみるのが一番早いんじゃ？