就職の面接で高校生・大学生に限らず、声が小さくおとなしい印象があるのは

質問

就職の面接で高校生・大学生に限らず、声が小さくおとなしい印象があるのは不利でしょうか？

回答No.5

so-tyann · ベストアンサー

企業の種類や職種によりますね！

落ち着いた冷静な感じになれば、公務員、金融業、百貨店、教職、医療、研究職関係向きです。

飲食店、物販専門店、生鮮取り扱い業、卸売り、広告、マスコミ、スポーツ関係は不利と思います。

商社、バイヤー、建築業など両者（おとなしい印象、元気で活気のある）必要と思われます。

参考程度によんでね！

回答No.4

noname#121183

すいません、回答の内容が質問者様質問とずれていましたね。

私がお伝えしたかったのは、ただ「声が小さくおとなしい印象がある」ことは不利ということです。
逆に、質問者様が、不利ではないかということを考えており、それに対してどのように考え、改善が必要ならどのように取り組んでいるかという点が伝われば不利にならないということです。

早速、私のコミュニケーション能力の低さを露呈させてしまいましたね……

回答No.3

noname#121183

コミュニケーション能力=声の大きさではないと思います。

私なら、面接の最初、また自己紹介や面接訪問の連絡時に、昔から声が小さくおとなしいと言われますが精一杯望みますのでよろしくお願いしますなど、事前にそれとなく伝えます。
もちろん、その点について長所？短所？どのように考えている？など、質問されるかとは思いますけど、ちゃんと考えていることを説明すれば問題ないかと思います。
私は声は大きいけどコミュニケーション能力があまり無いので、落ち着いて話せる方が羨ましいくらいです（苦笑）

回答No.2

noname#222486

面接は第一印象です、たとえば最終選考で2人残り、どちらか一人を採用するとなった場合不利になるでしょう、特に営業関係の仕事であれば積極的で明るい印象の方が有利でしょう。

回答No.1

kabo-cha

声が小さくてもコミュニケーションに支障がなく、また頼りにならないという印象を与えないならば問題ないはずです。
か細い声というのであれば、その人自体が弱弱しいという印象になってしまうので考え物です。また、なにか誤魔化しているような印象を持たれても当然マイナスです。