現在中国の日系企業（寿司レストラン）で、正社員として働いています。役職

質問

現在中国の日系企業（寿司レストラン）で、正社員として働いています。役職は店長や副店長ではなく、ただの正社員としてのキッチンです。８月後半にビザが切れてしまったので、企業にお金を負担して頂、日本へ帰り新しくＶＩＳＡを取得してきました。しかし、よくよく考えると、毎日朝９～夜１０時半までの労働と給料が全く見合わない（７０００元/日本人労働者の最低賃金です）、かつ私だけ週３回ほどミーティング（勿論お給料は発生しません）に出てほしいといわれました。ミーティングは、店長、副店長、キッチン料理長や総経理などの重役ばかりのミーティングです。僕はただの正社員に過ぎませんし、雇われてたった１ヶ月たっただけです。しかも、ミーティングに出てしまうと夜１２時に職場を出ることになり、勿論終電もないですし、タクシーなどでの帰りになってしまいます。交通費も出ないので、経済面で非常に苦しいです。
そこで問題です、もし最初に６ヶ月の契約をしており、現在この職場を辞めるとすれば、ＶＩＳＡのお金や日本へ帰った際の飛行機代は請求される可能性は高いでしょうか？（そうなればこちらも払う意思はあります）一般的に、僕の状況でミーティングを断る権利はありませんでしょうか？昇格は特に考えていません。よろしくお願いいたします。

回答No.2

tac48 · ベストアンサー

N01っす。補足します。

まずはご友人の話を自分の話のように書くのはダメっす。ご友人は、
きっと質問者さんとは違う現実を知っているので、賢明に判断され
ると思いますよ（笑）。

給与は、日本企業に勤めて中国転勤になっている人たちと、中国で
採用されている人たちとはまったく違います。だって、物価が全く
違うんですから・・・。中国の東大や京大に当たる大学の卒業生の
初任給は、お友達の2分の1以下が大半です。でも、出世すると
年収が1000万円未満はありえない・・・ものすごい格差社会です。
Visa代金も出してもらって、7000元もの給与をもらっている
キッチン要員は、ずばり幹部候補っす。お友達もわかってるはず
っす。こんなにもらって肉体労働だけなんて、ありえないです（苦笑）。

Visa代金が、貸し金であって、半年働いたらボーナスとして支給
・・・そんな綿密な契約がされていたら、返還義務はありますが、
通常であれば返還義務はありません。よっぽど筋の悪い会社で
なければ、取立てなどはないです。ただ、翻意させたくて、辞める
のなら払えぐらいの話をする上司はいるでしょうね。

日本でいえば、「引越し代金も負担してもらって、いきなり月給
４０万円でレストランに入社したら、皿洗いや簡単な盛り付け
だけでなく会議にも出席させられている！」とぼやいているような
ものなので・・・質問者さんも知らないお友達の長所を、その会社
が引き出そうとしているんだと思いますよ。質問者さんの文章が
すべて事実という仮定だと、私ならその中国の日系会社に早くクビ
にしろ・・Visa代金は採用の勉強代と思えって指示を出すでしょう
ね（笑）。

お礼

すみません（笑）途中で「僕」とかボロが出てしまいました。。
しかし、私、その友人と一緒に住んでいるので、毎日色々な話を聞くんです。
中国で仕事したことがない私にとって、拘束時間も給料面でも中国の「平均」というものが
分からなくて、どうしても日本目線で考えてしまいます。私が日本で週３日（一日７時間）でアルバイトをしていた時も、１ヶ月で５，６万はもらっていたので。給料は余裕で中国のこの給料では、日本に帰っても生活がカツカツだな～と思うのです。

今回アドバイスを頂き、改めて「格差社会」ということを体感しました。
成都にいたころは、道を歩いていても、レストランに入っても「格差」というものを目の当たりにする事は多かったのですが、上海に越して以来、みんなそこそこ裕福（上海は物価高いので）だと思っていましたから・・・。

引越し代金はもらってないですよ。ただ、ＶＩＳＡを取得するために日本に一時帰国しなければいけなかったので、その際の往復交通代金とＶＩＳＡ代を負担していただきました。
まあ、ありがたい事なのですが・・

アドバイスをもらえて本当に良かったです。もう一度彼の置かれた状況を良く考えて見ます、有難うございました☆

回答No.1

tac48

出張族です。いつも、サービス残業とか過酷な労働条件の人には、応援
を書きたいと思っていますし、応援できる材料があれば書いてます。

で、で、でも・・・質問者さんの場合、どちらの都市で、どのような仕事
をキッチンでなさっているか存じませんが・・・・寿司職人として日本人
が納得できるような腕のある人以外では、とても高い給与であることは、
質問者さん自身もご存知ですよね？ウエイトレスなどは都市によって異なり
ますが・・・それでも日給で８００円を超える地区などないですよ。
もし、日本人として単純にお店の中で調理関係の補助？をしているだけ
なら、今の給与はありえないのも中国の実態でしょ？？

中国語が話せる日本人なのに、中国内で失業している日本人がたくさん
いるのが現状です。(1)お店の幹部を目指す、ゆくゆくは暖簾わけで自分の
お店をもつ。(2)安い給与でも良いから我慢する。(3)日本に帰るの三択しか
ないと思います。(2)なら、今の給与は恵まれているので、多少の無理は
きいていくしかないと思いますが・・・。

ちなみに、おやめになったら、VISA費用を請求されるかもしれませんが・・
気にする必要はないですよ。

お礼

早速のご返信、感謝します。実はこの現状、私の友達（３０歳・男）の事なのです。
彼から話を聞くと、キッチン全般（実際に板場として寿司を握ったりしてます）のようです。といっても、回転寿司なんですけど（笑）企業としては日本人の労働者が欲しいようですが、現段階では彼、店長、副店長や料理長といった幹部のみが日本人らしいです。（日本人の一手不足ですね）
あまりこういう事は言いたくないのですが、私の別の知り合いは、日本の中小企業から派遣されて中国に来ていますが、月１万元の部屋に会社負担にて住んでいます。非常に待遇も良いようです。しかし、このお友達は学歴も高卒で、アルバイトや正社員の経験はありますが、いずれも体力仕事的（肉体労働）なので、特別なスキルはないですし、日本で言うと就職が難しい、もしくは就けてもまともな会社（給料なども）ではないと私は思います・・・。来年には日本に帰りたいと言っています。沖縄（石垣）生まれなので、都心で就職を目指す私のようにバリバリ働いて、お金を稼いで・・・といった考えはないようです。

私は中国で働いたことがなく、現在学生なので、賃金面でどうこうは言えないのですが、９～２２時までガッツリ働いて（途中１時間半の休憩あります）この値段というのが驚きです。日本のアルバイトでさえ２０万は超えるはずなのに・・・。やはり日本目線で考えたらいけないのは分かりますが、これだけ長い時間拘束があり、かつなぜかミーティングなどにも出されるのに７０００元というのは正直、「え？」と思ってしまいます。

また、友達いわく「会社が体育会系だから、辞めたら日本～中国間のＶＩＳＡ申請した時の飛行機代、ＶＩＳＡ代やら取り立てにくるだろうね」とぼやいています。実際取り立てなど来たりするのでしょうか？法的に持ち込まれる可能性もあるのでしょうか？私は彼に「ＶＩＳＡの費用と、日本から中国までの往復飛行機代金は出して辞めなね」と言っています。

難しい問題ですね、最後のＶＩＳＡ代金が一番引っかかります。