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社内評価の疑問について
- 同僚の大田さんはとても仕事が速くて、おまけに質も良いと評価されています。しかし、私は彼の仕事ぶりに納得がいきません。
- 私は努力して仕事を短縮しようと頑張っていますが、彼はその気になれば1日で終わる仕事を2日かかっています。これってさぼっていると言えるのではないでしょうか？
- 私は納得できません。私たちは皆まじめに働いてお給料をもらっていますが、大田さんのように出来るのにやらない人が評価されるのはどうなのでしょうか？
- obakachokugeki
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- 社会・職場
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また回答しますね。 おさまりました？ 職種によっては、計画より早くに仕事を終了してしまうと、その後の仕事を考えなくてはならないと思います。 ほとんど整理整頓だと思う（生産業だと特に）。 それでも人がする仕事の上限は、昔からの統計で、あるていど決まっていると思う。 ・・・とにかく、というよりも、 いがみあう？ 仕事上でも良いですが、仲の良い間柄になって下さい。
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- zsedcftgb
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うーん、すみません、私はその大田さんタイプの人間です… 今は会社で働いていないのでそう目立ちませんが、 ノルマ営業も事務仕事もある、一人の仕事量がはっきりしている仕事をしていたときは、仕事が終わる時間が早くてにらまれたりしました。でも、別に手抜きとかミスとかないので、誰に責められる理由もなくて、よけいむかついていた人もいるみたいです。 それで、自慢に出てきたわけじゃなくて、 仕事を「超特急」で終わらせるときは、確かにみんなが3日かかるところを1日で終わらせれたりします。でも、それはエンジンがターボエンジンに変わるみたいに、一時期だけガーッと仕事ができるモードになるんですね。だから、別に普段怠けているわけではないのです… その、ターボエンジンになっているときはそんなに長続きしません。それこそ「一日で終わらせよう」と思っているからできるのです。 大田さんは決してサボっているわけではないと思います。 太田さんだって汗をかいていると思いますし、家に帰ればバタンキューかもしれません。 余裕しゃくしゃくに「見える」からといって、できるのにやっていないという評価はいかがなものでしょう。
★皆さんの普通の意見を普通の人なら意味が理解できたのではないでしょうか？逆恨み＆逆ギレするよりは考え方を修正したら良いと思います。返答読む限りそれすら無理なようですけど。努力をしてるといいますが結果がついてこなければ駄目！意味を深く考えましょう。
- rabbyy
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＞周りの人にも話してみたのですが、私の気持ちを理解してくれませんでした。 よくそんな恥ずかしいこと人に言えましたね。 大田さん側になって考えてみて。 「人の３倍働いて給料一緒かよ」 「周りの奴は要領良くやろうという努力もしない」 「お前らみたいにダラダラやりてぇよ」 内心こんな感じになるでしょうね。納得いかないのは大田さんの方ですよ。 貴方は努力していると言うけど効果の無い努力は努力している「つもり」なだけで何もしていないのと一緒。 ＞その気になれば1日で終わるのに普段は2日かけています。 周りがマイペースで仕事してるのになんで大田さんだけ限界ギリギリの状態を保たなきゃいけないのか… 大田さんから見たら「やろうという努力もせず、自分と同じ給料をもらっている貴方に納得がいきません」ってところでしょうね。 貴方以外の人は大田さんを凄い、仕事の遅い自分が申し訳ないと思っても さぼってるなんて思ってないですよ。
- hey_hey_11
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さぼっている訳ではないと思いますよ。 急いでやればそれだけミスが多くなりますから、自分のペースでやるのが一番です。 もちろん、貴方もです。 しかし、同じ仕事していて片方は２日、片方は３日なら会社は当然２日でできる人を評価します。 成果主義でなくても普通の会社では評価します。 また、残りの１日で別の仕事が回せるようになりますから、１人で2人分できるようになれば会社としては必要な人材となり、１人分しかできない人は不要となります。 貴方も人のことを僻んでいないでその人に負けないように努力することです。 会社はそれを望んでいると思います。僻んでいると負のスパイラルにはまり最終的にはリストラ対象となります。 ＞皆まじめに働いて、お給料をもらっています。 ＞出来る範囲で精一杯の事をしています。 まじめに働くのは当たり前、できる範囲で精一杯でも自分から努力しできる範囲を広げることです。 人を僻む前に自分を成長させることが一番です。
勉強をまったくやらなくても いつも１００点を取れる太田さんという人がいます。 また、一生懸命努力しても、７０点しか取れない お馬鹿直撃さんという人がいます。 学生の場合は、授業料などのお金を払うことによって学籍を得られているから、太田さんもお馬鹿さんも同等に扱ってもらえます。 しかし、社会人の場合は、仕事の成果に対して報酬を貰うことになりますから、頑張って７０の仕事をこなしているお馬鹿さんよりも、適当にやっても１００の仕事を仕上げてしまう太田さんの評価の方が高いのです。 太田さんへの報酬の７０％の金額しか、お馬鹿さんへは支払えません。 お金を払う基準で考えるか、貰う基準で考えているかの差でしょう。 皆様のほとんどの回答が、似たり寄ったりですが、あなたがそういう回答を納得する必要はありません、 おそらくすでに、あなたには変人の烙印が押されていますから、 ちょっと、独自過ぎるかも知れませんが、それもあなたの社会観であり人生です。 いろいろな人がいて、楽しいと思いました。
ある程度のペースは大事ですよ ピッチャーの松坂大輔は本気を出せば１５５キロを以上を投げられますよね １回から９回まですべて全力で投げたら身が持ちませんよ うまく緩急をつけて相手を打ち取る これが、「少しでも遅い球を投げたら手抜き」と言われたら、あなたがピッチャーならキレるでしょう マラソンだってそうでしょう スタートから全力疾走したら４２.１９５キロなんて走れません なので、ある程度はペースを保つ それを「手抜き」と言われたら？ 仕事も同じですよ 最初から最後まで全力でやったら身が持ちません 遅くならない程度にペースを保ち仕事をしているだけです 急げと上から言われれば急ぐだろうし、普段急いでいないから手抜きと言うわけではないのです あなた、そんな考えで雇われているだけありがたく思ったほうがいいです 自分が上司なら「じゃあ、辞めろよ」ってクビにします
- BC81
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ちょっと視点を変えて… 2倍の早さで仕事すると何倍も疲れるんですよ。 100mを全速力でダッシュしたら、ゴールしてから何分も息が乱れたままですが、その半分の速さで走ると、完走してもすぐ普段の状態に戻れますよね。 回復次第100mダッシュを繰り返すのと、最初からマラソンするのと、１日で移動出来る距離はどちらが長いでしょう？ とまあ、そんなイメージです。 急いでやればミスも起きやすくなります。必要でない時は全速を出さないのも、トータルの仕事量を最大化するためには必要なことなんです。
- joqr
- ベストアンサー率18% (742/4026)
＞私は特別仕事が速くないので、仕事は3日かかります あなたが仕事をサボってるんですよ！ ＞出来るのにやらず、さぼってお給料をもらっている大田さんに納得がいきません。 私には、仕事が遅い上にできないのに給与をもらっているあなたの方が納得いきませんけど・・・ ＞周りの人にも話してみたのですが、私の気持ちを理解してくれませんでした。 それが常識人の当然の反応です 自分がどれほど浮いてるか？？？ 本当に分からないとしたら、精神病院でカウンセリングを受けた方がいいです 精神的に破綻しています ＞私の感覚って、変ですか？どこかおかしいですか？ おかしいです 異常です はっきり言って無能です 会社のお荷物です あなたが辞めれば、太田さんは倍働くでしょう そうすれば会社は、一人分無駄な給与を払わずにすみます ＞それと、私は努力はしています。 できないやつの言い訳でよく使う言葉 どんなに努力しても、結果が付いてこなきゃ意味なし 子供ならそれでいいけどね？ 結局あなたは無駄な努力しかできない無能な社員では？ あなたがすべきことは努力じゃないで仕事です 結果の伴わない努力は時間の無駄です
- maruki08
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ちょっと横道から。 私は喫煙者でしたが、ある日を境に煙草を止めました。それからというもの、同僚の喫煙者がとても嫌いになりました。仕事中に何度も喫煙室に行き、行ったら数十分は戻ってこない有様だからです。小さな会社だと、喫煙者には喫煙所という休憩スペースがあるのに、非喫煙者には何もないってありますよね。同じ給料で、こちらはトイレすらほとんどいかず、他人が嫌がる雑務もこなし、電話もとり、仕事をしている時間は明らかに違うのに、いつも休憩ばかりで、嫌なことはやらないくせに、なぜか上司受けがよかったりする人をとても軽蔑していましたし、毎日イライラしてました。 今は少し違います。イライラしたときは、人に原因を求めず「悪いのは常に自分」と割り切った考え方をしています。自分がいらいらしている原因は自分の振る舞いにあると思ってます。 例えば、質問者様の場合は仕事が出来る人をうまく使いこなせていない自分に腹を立てるべきです。 彼にもっと自分の仕事を分け与えてあげましょう！ 仕事が出来る人をうまく使いこなす訓練だと思って、自分の仕事を少し手伝ってもらってはどうですか？ 駄文失礼しました。
- eneos121
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＞大田さんは、ゆっくり余裕で仕事をして時間をかけている感じです。 ＞その気になればもっと早く出来るのに、やらないのが気になるんです。 ゆっくり時間をかけて仕事をしても アナタより早く仕事が終わるのですよね？ 人の事をとやかく言う前に 大田さんを見習って アナタも時間が調整できるように頑張ればいいだけ それでも、納得できないなら 上司に相談しなさい アナタの言い分は「変」と言われますが・・・
