• 締切済み

納得できなくなりました。

自分と上司の二人だけしかいない小さな会社です。もう10年います。この不況の時代、仕方ないと割り切ってきましたが、どうしても納得が出来なくなっています。私の年収は300万でボーナスなんてものはもちろん寸志すら貰ったことがありません。会社の売上の9割は私が稼いでいます。もともと営業職が肌に合わず他の職でこの会社に入ることにしました。2年目に景気が悪いから営業をやれと言われ、今日に至ります。毎年私の成績は少しずつですが上がり続けています。一方上司の方は直接売上に結び付く仕事の量は全くと言っていいほど減り、ほとんど事務仕事と月末の金策に追われ、状況が悪いのがわかります。始めは仕方ないと思い我慢していましたが耐えられず辞めたい意向をこれまで二度ほど伝えました。その度に「俺もやるから」と言われ、残ってくれと言われ思い留まってきました。その結果、変わったことは給料は月額5万減らされ、隔週2日の休日は毎日曜だけとなり、残業手当など当たり前にないし、厚生年金は取りやめさせられました。給料日も月末最終日にいつの間にか変更させられて個人的な支払い等は毎月遅れてしまってます。その傍ら毎月上げろと言われる数字は倍倍になっていき、給料下げられた時に予定の数字以上挙げたら歩合を出すという約束も一度も守ってもらったことがありません。経営者としての考え方や立場があることは理解したいと思いてますが、どうしても待遇が悪いような気がしております。私が不満に感じていることはおかしいでしょうか?こんな小さい会社が毎月数千万もの経営費用が必要になるものなのでしょうか?どんなことでもかまいません。ご意見聞かせて下さい。

みんなの回答

  • phj
  • ベストアンサー率52% (2344/4489)
回答No.4

従業員3人程度の小さな会社を経営しています。 必要経費の計算はざっとできます。事務所などの必要経費・コピーなどのリース代、自動車などの経費、SHORAI様の労働保険や社会保険の経費ぐらいでしょう。 後は仕入れの経費がかかるでしょうか。 これらをざっと計算して、明らかに金額が合わないようであれば、経営者に良いように使われているといえるでしょう。 SHORAI様が9割稼いでいるようなら、半分ぐらい持って独立してしまえばよいのではないでしょうか。もちろん独立して経営するのは大変ですが、今は状況がとても悪いと思います。 厚生年金はやめているとのこと、労働保険はきちんと払われているか確認したほうがよいでしょう。もし払われていなかったら、無職時の保険が払われませんので、転職するのもものすごいリスクになります。

SHORAI
質問者

補足

労災は入ってません。雇用保険は2~3年目くらいに抜けさせられました。毎月の給与明細は渡されませんので天引きされる税金額は振り込まれた手取り額と基本給額との差額が所得税と住民税額の合計額として割り切っています。健康保険及び国民年金は手取りから自分で払い込みに言ってます。(これが一番意味がわかりません。)ちなみに給与分の年末調整はしてもらってますが、後日自分で個人的に社会保険料控除を確定申告してます。…こんな事実はあっていいんでしょうか?

  • debukuro
  • ベストアンサー率19% (3634/18947)
回答No.3

えーっと >月末の金策に追われ、 これがどれほど重要なことかわかりますか あなたの働きだけでは維持できないからこれをしているのです これがなければあなたの給料が出ないばかりか会社が倒産していると思います 下から見ると上は何もしていないように見えるものです しかしその立場に立ってみると楽でないことに驚くでしょう 船長は楽に見えます 事実は頭が痛い仕事です 社長はもっと痛いでしょうし 総理大臣なら頭が痛いどころではないでしょう 今の状態が気に入らなければ 労働基準監督署に提訴するなり退職する以外に方法はないでしょう 会社に苦情を言っても会社は解決策を持っていないと思います

SHORAI
質問者

補足

ご回答有難うございます。いただいた内容理解できます。大変恐縮ですが、もう一つ質問させて下さい。前に書けなかった現在の状況です。 厚生年金は辞めさせられました。(理由は将来的に年金は貰えなくなると思うから…でした。もう何年も前の話しです。)雇用保険も辞めさせられました。労災は最初から入らない、と言われました。給与明細はくれません(まあこれに関してはこっちも催促しなかったので仕方ないのかなって思います。理由はいつもと同じだから…でした。健康保険は手取りの中から自分で払いに行ってます。国民年金もそうです。こんな待遇でも会社のために我慢していくべきなのでしょうか? 今回こういった質問をさせていただいたのは将来が急に不安になったからです。またご意見聞かせていただけたらと思います。

  • toitoi777
  • ベストアンサー率22% (86/387)
回答No.2

一度、所轄する労働基準監督署に相談されるのがよろしいかと思います。 各都道府県の労働局のHPを見れば載っています。

回答No.1

普通に待遇が酷いです。 移動できるうちにさっさと転職先を決めて、辞表を出したほうが良いかと思います。

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