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アルバイト先の雇用条件についてです。
アルバイト先の雇用条件についてです。 1日4時間半拘束で30分休憩アリの4時間労働でバイトを始めました。 しかし、初めてすぐは仕事に慣れていないために30分の休憩を取れず働きました。 その分は当然休憩分として引かれているのですが、慣れてきた頃にベテランの人に「慣れてきたら明日の仕事の準備があるからその準備を1時間くらいかけてやるからね」と言われました。 ところが、話をよく聞くとその1時間分の給料は出ないと言うのです。 私はいまだに休憩を取らずに働いてベテランの人たちと同じ仕事量ですので、4時間半働いて4時間分の給料で、しかも今後は5時間半働かされて4時間分の給料だと言うのです。 しかも、みんなそれで納得していると言います。 私は全く納得できないのですが、私がおかしいのでしょうか? また、たまに私が早く仕事が終わると他の人の手伝いをさせられるのですが、その時も自分の仕事が終わった時点でタイムカードを切られているのです。これにも納得できません・・・。 それともう1つ、給料から所得税が引かれていないのですが、これは年間103万を超えないから最初から引かれていないと考えていいのでしょうか? 今までは毎月引かれていて、年末調整にて返金されていたのでこういうケースも初めてです。
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- yuki7812
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- katyan1234
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お礼
私は大学も出ていますし、社員として働いていたこともあります。 逆にアルバイトの経験の方が少なく社員であってもサービス残業などない仕事をしていたので、今回のようなことがあってびっくりしてしまいました。 また、現在は結婚をして主婦になっていますので、バイトがもっとも適した仕事だと考えています。 資格とスキルがないとできない時給の高いバイトなので、サービス残業など考えられませんでした。 バイトであっても自分にしかできないスキルのある仕事だと思っていますので、やっぱり不満があったらはっきりと雇用主に言うことにしました。