勤務時間について

質問

今晩は
どう思われますか。
私の勤務時間は、10時間半拘束の2時間休憩の契約になっています。ところが、接客業の一人勤務なので、2時間も休憩がとれていません。一時間とれればいい方です。
自分が休みの時に、手伝いにきてくれる人は、同じ勤務時間を働いても、一時間休憩で一時間残業代がつきます。そのかたの勤務契約が、一時間休憩の9時間勤務だからです。
同じ仕事をしているのに、なぜこうなるのでしょうか。二時間休憩をとれているのであれば、しょうがないかなと思うのですが。

回答No.2

noname#155097 · ベストアンサー

＞同じ仕事をしているのに、なぜこうなるのでしょうか。

その人がそういう勤務でそういう待遇なのか。
はたまたエコひいきがあるのかは
管理者に確認するよりありません。

休憩がとれていると思われているのかもしれません。

そのあたりは勤務実態を率直に話し、
残業をつけるか、休憩をきっちりとれるようにしてもらうなり、
してもらってはいかがでしょう。

社員待遇ならその辺は我慢してよ。というのは
よくある話ですが。

お礼

ご回答有難うございました。

回答No.1

lv4u

>>二時間休憩をとれているのであれば、しょうがないかなと思うのですが。

２時間の休憩を職場以外（例えば、休憩室とか喫煙コーナとか、屋上とか）でとればいいのでは？

例えば、お昼の１時間の休憩に職場で弁当を食べると、かかってきた電話の対応させられるってことで、外食、あるいは弁当持っていても、外で食べる方もいるようですよ。

問題点が、「２時間休憩が取れない」なら、とれるように行動をしたらいいと思います。