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私の会社は普通ですか？
私の会社は普通ですか？ 上司と会社が苦痛で会社を辞めたいと考えている29歳5年目の女です。 自分ではもう限界で、辞める予定の日（諸事情で年始にと考えています）まですら気が遠いと感じています。 この2年は便秘と吹き出物がひどく、レーザー治療にも通っていますが、全く治りません。また、最近が午前中の内臓不快感がひどく、寝つきが悪いといった症状が加わってきたので、退職を決意するにいたりました。 しかし、考えるほどに自分が甘いだけで、どこにいっても同じな気がしてしまい、自分へのがっかり感もひどいです。 もういちどだけ冷静になってみようと思い、こちらにお邪魔しました。 以下のような会社は普通でしょうか？私が今、つらいなと感じるところを列挙します。ご意見お願い致します。 (1)情報が降りてこず上司で止められている。 （商品開発なのに先が見えない）聞いても「まだ決まってない」みたいな感じなので、電話で漏れ聞こえる言葉や、他部署の人と話したりして情報を得ている状態です。 (2)まともな相談ができない 開発上行き詰っても、「わからないといったらおわり」と言われ、取り合ってもらえない。 しかし相談をしないと「報連相」がない、いつまでもいれると思ったら大間違いみたいなミーティングが行われる。 (3)仕事を教えてもらえない 基本作業は見ればわかるので何とかなってきました。また、何でも教えてもらえるとも思っていません。しかし、専門的なこと、工場のことなど自分でなんとかならないことも多く、相談したら、研修に行かせてくれるとのこと（2年前）でしたが、ずっと流れています。 (4)新入社員が丸投げされている 昨年、今年に新入社員が入りました。昨年は上司が最初から偏見で新人に接しており、丸投げされながらも「何もさせるな」といわれていて非常に困りました。今年も新人に偏見をもっているらしく、調子に乗るから作業の主導権を握らせるなといわれています。思うようになりません。 (5)意味の無い日報、月報 (4)についての指導日報と、自分の日報を書いています。上司は多忙極まりない感じで始まったのですが、書き様によっては「日報での報告は受け付けない」だとか「日報を読んでもわからない」などとばかり言われます。加えて、月初めには月報を2つ（ワードで数枚）、と先日は現在の業務報告も書き、報告書に時間が取られていらいらしてしまいます。 (6)人の悪口ばかり言っている その場にいる人や、他部署の悪口ばかり言っていて、聞くに堪えません。私もきっと言われています。 他にもいろいろあるのですが、大概長くなってしまったので切ります。 人間関係が悪いのは構わないのですが、仕事に支障が出ているのがたえられません。 どこもこんなものなのでしょうか。ご意見宜しくお願い致します。
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- Camem
- ベストアンサー率31% (5/16)
自分から見ると問題のある人が，権限をもたされている会社はたくさんあると思います。私の会社に雄も質問にあった六項目がそろった上司はかなりおりました。 既に回答があるように，ローンなど無く経済的にも備えがあり，１－２年かけて健康を取り戻したり，将来を考えることができるのでしたなら退職すべきでしょう（もう決めているのでしたね）。 ただ，ご質問の主題についての答えですが，「このような会社は世間にたくさんあります。」私も，50代（男）ですが，とんでもない上司に立て続けに当たり，同じような体調不良になりました。幸い，それらの上司が飛ばされたり，はたまた栄転していなくなり，助かりました。 その後，ゆっくりと振り返ると，批判的に見るばかりではなく，相手の上司を理解することも必要だったのだと反省することもあります。なぜなら，このような上司はどこにもいるからです。上司は皆不安なのです。その後，実はそれらの上司のポストに就いて，わかったことでした。上司には常に成果を求められます。その人の能力の問題ですが，成果を出すことで一杯一杯で，部下のことを考えるゆとりが全くない人もいるのだと理解しましょう。 そのとき，部下として必要だったことは，(1)鈍感になる，(2)やりすごすことでした。あまり，上司の言動をすべて受け止めることもなかったのです。そして，(3)前に出ることでした。上司に問題があり，成果が出ないと考えるのなら，自分が彼に替わって成果を出せる，と上司のさらに上の人に言えるだけの行動をとることでした。 会社は，問題のある人にはすぐに気づいているのですが，ではその替わりになれる人がいるのかが，わからないものなのです。だから，現状維持になりがちであるのだと理解しました。
- buru1207
- ベストアンサー率40% (2/5)
ざっとですがワンマン経営な会社ですね 昔ならいざ知らず 今時 ワンマン経営で生き残れる会社なんてありません。 生き残ったとしても次世代が苦労するでしょうね。 私の今働いている会社と全く同じ内容です。 経験上いいますが そういったい会社は数知れずあります。 要は貴方がどうしたいかです。 私は苦手な人ほど接します（普通は苦手な人や嫌いな人は遠ざかりますね） 仕事とは仲のよいお友達を見つけに行くところではありません。あくまでも労して何ぼです。 （勿論 会社によってコミュをもっとも重視するところもありますので一概には言えません） 言いたい事はみんなのいる前でいいます（一人だと上司のいいようにされるから）必ず大きな声で。 また列挙されてる箇所で ＞(2)まともな相談ができない まともなとは貴方がまともなではなく 上司にとって都合のよいまともなですよきっと ＞(3)仕事を教えてもらえない 今の若い人たちは すぐそういいます。厳しいことを言うようですがそもそも教えてももらおうと いうこと事態甘い考えです。教えてもらえなければ自分からしつこいくらい『ここはこうですか？ あ～ですか？』と 請うべきです。 ＞(4)新入社員が丸投げされている ひとつは 家庭教育の中でしつけれなければいけない教育がしつけられないため 社会人としての知識が身につかず 新人に何もさせないといった行為になります 新人の対応によって会社の不利益になる事もあるからです （勿論これも会社の責任です 新人教育をきちんとしないからですが） 会社にとっては面接時 その人についてあれこれ聞いてるはずなのに実際入社してみると 挨拶ひとつできない！といったことが多々あるからではないでしょうか？ ＞(6)人の悪口ばかり言っている ＞その場にいる人や、他部署の悪口ばかり言っていて、聞くに堪えません。私もきっと言われています。 どこにでもあることですね。ただ、問題なのは悪口を言ってることを気にする必要が ありますか？大体 悪口を言う人はどこででも誰のことでも言ってるものです。 悪口をいわない人なんていませんよ（笑） 私の会社にも毎日悪口言う方がいます でも適当に相槌打って 無視してますよ まだ、29歳でお若いのだから これも人生経験と考えるか こんな会社に見切りをつけるか 二つに一つですよね。金額云々ではなくお給料をきちんともらえるか 会社が今すぐ潰れそう・・・か で 判断されても遅くないと思いますが・・・ 今働いてる会社はお給料すら（給料日は月末ですが）まともにもらえません。 1週間先は当たり前 1ヶ月先になる事もあります。労働基準監督署に訴える人も沢山！ その度に言い訳しているような会社です（それでも世の中通るんだなぁと感心すらします） それでもメゲズに働いてます（笑）辞めていった人は入社してきた人の3倍くらいかなぁ～ かれこれ6年目に突入です 世の中そんな甘くないといつも自分に言い聞かせ50何年生きてますんでね だらだらと書きましたがあくまでも参考にです（参考にならないかな（笑）） ちなみにおすすめのシネマ プラダを着た女 観て 日々 ストレス解消してます。 （うちの社長そっくり（顔ではなく）人使い荒いのが（笑）） では失礼しますm(__)m
お礼
ありがとうございます！やっぱり甘いなあと自分でも思いますが、 buru1207さんはすごいなあと思いました。 何でも教えてもらえるとは思っていないのですが、聞かないと何も教えてくれないというのは ちょっといかがかな？と思っています。マニュアルもなくしつこく聞くと「好きにすれば？」です。 一度、細菌検査を午後から教えてもらうという話を頂いたのですが、秘密裏に終了されていたりしました。 今は他部署の人たちと、電話で漏れ聞こえる話でなんとかつないでいます（笑） 悪口もいいのですが（書き方が悪かったですね）、あまりの生産性の無さにうんざりしてしまって、堪え性がないなあと自分でも思います。ミーティングをしても一方的な説教だけで何も進まなかったり… 出だしを間違えてしまったなあとも思います。次はどんな会社でも失敗しないように頑張ります！ ありがとうございました。
- afeler
- ベストアンサー率33% (12/36)
そんな会社にいる時間は人生の無駄遣いです。 さっさと辞めて転職活動したほうがいいですよ。 自分も最近糞会社辞めてスッキリしています。
お礼
ありがとうございます。 糞会社（笑）わたしの口癖でもあります。 ちょっとスッキリしました。 ちょっと良い資格（？）はたまたま持っているので （性格に会わない仕事とおもって考えていなかったのですが） その復習をしながらいろいろみてみたいと思います。 ありがとうございました。
- suzuko
- ベストアンサー率38% (1112/2922)
ハローワークで相談してみてはいかがですか？ 実際、訓練校など（少ないながらも給料がでる）の募集もありますし。 ご参考までに。
お礼
ありがとうございます。 数箇所のサイトなどに登録だけはしていましたので ちょっと調べ始めようかなとおもいます。
- barrel1979
- ベストアンサー率25% (29/113)
辞めるのではなく、その上司に反抗するという選択肢は無いのでしょうか？ ご質問に書かれている上司が、ある個人のことを書かれているのか、複数の人間のことを書かれているのかわかりませんが、そういう人間が他にいないとは言えません。 ですので、今いる会社の状況を変えられないか考えてみても良いと思います。 たとえば、 (1) に関しては、必要な情報を自分で入手できる状況にあるのであれば、上司は無視出来るでしょう。 情報を持っていそうな相手に相談して、情報入手のルートを確保出来れば、社内で認められます。 周りもみんな、そんないかれた人間ばかりなら、辞めていいと思いますが。 (2) まともな相談が出来ないのであれば、適当に結論の出ない相談でもして、頼ってるふりすればいいと思います。（簡単な内容だと馬鹿にされると思うので、結論の出ない奴） 自分はたまにやります。 (3) これも、誰か他に聞けませんか？ 前任者や先輩等。 (4) 部下を自分で育てる権利を与えられていると考えてみては？ 上司がどう言おうと、自分の仕事の一部手伝わせてみたり、任せてみたり。 使える部下に育てられれば、部下からは評価されるし、誰か別の人が評価してくれるかもしれません。 ただし、上司にばれないように。 部下にも、あんな上司だから…って相談しながら。 (5) 報告書は難しいですね。馬鹿な上司だと変に拘ってたりするし、これが一番難問です。 なんとか時間をかけずに作成できるよう、上司の好みを見極めることかと。 (6) 自分の悪口を言われてるかも。なんて、気にするだけ無駄です。 他の人は、そんな人間の悪口なんて、真に受けません。 要するに、社員数人なんて会社でもない限り、絶対にその上司じゃなければ知らない情報や、出来ない仕事は無いと思います。 ですので、自分で方法を見つけて仕事を纏められれば、他の人間から評価してもらえるはずです。 それを目指してみるのも、一つの手だとは思います。 具体的なところがわからない中で、辞める以外の手を考えてみただけです。 何かの参考になればと思います。
お礼
ありがとうございます。少人数（6名、内上司2名、私、新人）の職場で、上司2名の話でした。さらに上の上司に相談、という回答などよく見ますが、同じような考えの社長がその立場です。必要な情報は上司以外はよくわかってないというものが多く（数百人はいるのですが、長い間にこの上司たちに専門的なものが集約されてしまったようです）、自費で文献を取り寄せたり、学会に入ろうとしたところで、これはおかしいなと思ってしまいました。 信頼できる先輩がひとりいましたが、昨年辞めてしまいました。お恥ずかしい話ですが、ずっとこの状態でしたので、上の2名以外は専門的な仕事ができずで下に教えることができないという悪い状態が続いています。しかも大体１～5年で辞めてしまうのでわたし含めてみんなうすっぺらい状態です。 後輩も日報で因縁をつけられていて疲れていますが、かわす方法を教えるくらいしかできず、情けない限りです。私がやめると上は上司だけなので何かが変わるかなと思ったりします。 とりあえず、日報などの書き方を考えて、後輩に基本業務をたたきこみながら、今月いっぱいくらい悩んでみようと思います。 まとまらない文章ですみません。ありがとうございました。
- GINZA2010
- ベストアンサー率0% (0/3)
どこの会社でもありそうな無意味な組織や作業のオンパレードですね。 変ではありますが、よく有ることですね。変えていくのは結構大変です。 あまり生産的な職場じゃないようですがあなたの手にはあまりそうですので、 自分に手に職をつけるかして、さっさと転職することをお薦めします。
お礼
ありがとうございます。年々いらない作業や報告が増えていっていて、私の許容を超えていってしまいました。甘えとやはり感じてしまいますが、どうにかなるまえに次へ行こうと思います。
会社や環境との「相性」というモノは必ずあって、それの相性が合わない原因は、極端な話、「会社と自分」そのどちらにもあります。 今の会社が「普通か、異常か」など考えていても道は絶対に開けませんから、自分が「合わない」と思えば辞めれば良いです。 特にいま、質問者様に家族とか借金とか背負うモノがないなら、人に相談する必要もありません。合わない環境の中に何年いたって、愚は愚です。会社が変わることなど「まず無い」のですから、自分が壊れる前に離れましょう。 それよりは、今の質問者様は信頼出来る人に、自分の気持ちを打ち明けることを考えてみて下さい。知り合いや身内などに気を遣うのなら、精神科医やカウンセリングを受けてみるのも良いでしょう。 ここにこうした質問を投稿した、と言うことは。質問者様の「心」がギブアップしてる訳です。一人で抱え込まないように、誰かに文字ではなく言葉として打ち明けて下さいね＾＾
お礼
ありがとうございます。背負うものも無く、給料も安い（手取り15万弱）ということもあって、将来も不安な中、年々会社の経営（人も経営も）ひどくなっているので辞めよう、と落ち着いたのが今月に入ってからでした。病院代もかかるし、なるようになれと一歩踏み出そうかと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます！ 結局のところ、止めるという理由に「私の会社はおかしい」という事項をおくことで、自分の気休めにしようとしていたんだと思います。 上司の上司が社長ということで諦めてしまっていたんですね。 ＞上司はみな不安 これは父も言っておりました。そのように見える所属長のかたもおられますが、私の上司（直属だからかもしれません）の勝手気ままな振る舞いを見ると、そういう風に思うことができませんでした。3つ子でローテーション出勤ではないかというほどぶれています ぶれている人が上だと困りますね（笑） 社長は、上司を認めているようで？（同じような人間性です）成果の上がらないことは全て上司以下（2部署かけもちです）のせいにされています。なぜか特別扱いで若干気味が悪いです 他の所属長などは毎週会議で罵倒されており、急に飛ばされたりしています 結局愚痴ってしまいましたが、私の甘さは十二分だなあと痛感しています。 次へ行くときは、同じような会社でも同じ過ちを繰り返さないようにやっていけそうな気がします。 ありがとうございました。