派遣会社を利用し転職しました。年収の相談をし転職したのですが、保険の違

質問

派遣会社を利用し転職しました。年収の相談をし転職したのですが、保険の違いによって就職後に年収が４０万円も下がることがわかりました。派遣会社的には法律的に落ち度がないとのことですが、本当に落ち度はないのでしょうか？転職の条件は転職する前と同じ手取りになることが条件でしたが・・・人の人生の選択に大きな影響を与えたのに…法律的に問題はないのでしょうか？教えてください。

回答No.2

yosifuji2002

税込みの年収は同じ以上なのでしょうか。

もしそうならば、紹介会社の落ち度はないでしょう。

月次給与と賞与の配分で同じ年収でも社会保険料が変わることはありますね。

でもそれまで仲介者の責任はないでしょう。

保険料の差だけで年40万円もの差というのは、いったい年収でいくらなのかと思いますが、今後その会社で長くお勤めになる覚悟ならば、それ以上は言わないほうが良いと思います。
新人がそれを必要以上に言い出すと、多分先輩諸氏は不愉快に思うでしょう。

それよりは早く会社になじんで、自分の能力でもっと年収をあげるほうが賢いと思います。

回答No.1

noname#152361

法律上の争いは細部の事情や文言を争うので、ここへの質問は適切ではありません。
専門家に依頼しましょう。