転職・派遣サイトにある年収について

質問

転職サイトや人材派遣会社のサイトには、よく「年収８００万」とか、低くても６００万以上といった文字が並んでいますが、これは社会一般からいえば多い方に属すると思います。一方、ニュースを聞くと年収３００万にも満たない派遣の方の苦しい報道をよく聞くのですが、このような転職・派遣会社が「年収８００万」を宣伝するというのは、予備校でいえば「東大１０人合格」を大きく宣伝するように、うまくいった数少ない例を大きく取り上げているものだと考えていのでしょうか。また、最近は予備校においては「東大合格率」のようにうまくいく確率を数字で表すところも出てきていますが、もし転職・派遣会社がそのような成功率を数字で表すとしたらどれくらいになると考えられるでしょうか。

回答No.3

hirunedo

転職コンサル会社は、一般的な求人サイトや派遣サイトとは別物で、年収の高い求人しか扱いません。

転職コンサル会社は、紹介した人が企業に採用された場合に、企業からその人の年収の3割前後を手数料としてもらいます。
つまり、転職コンサル会社に求人依頼をする企業は、それだけ高い手数料を払っても元が取れる人材を探しています。逆に、転職コンサル会社は、年収の低い案件を紹介しても儲けが少ないのでやりません。300万以下の派遣の世界とは違います。

転職コンサル会社は1対1の商売です。成功率という考え方はしません。

回答No.2

ryuken_dec

派遣が年収300万円程度であっても、転職とは関係無し。単純に派遣が安く、正社員が高給というだけでは。

私の勤めている会社でも、来ている派遣社員の方は月収25万円×12か月程度かもしれませんが、社員は30歳前半で各種手当てを含めれば年収800万以上だったりします。
派遣で来ても年収300万円くらいかもしれませんが、正社員として採用されれば、ちゃんと800万円くらいです。

回答No.1

zorro

年収は個人ごとの実績、所有するスキルで増減があります。個人のスキルがあり会社の業績に貢献できるのであれば年収８００万円でも不思議なものとはいえません。率の問題ではありません。

補足

転職・派遣会社はスキルや実績のことをあまり書かずに（書いていたとしても小さい字で隅に）、「年収８００万転職」と書いているように思います。また、サイトでは甘いことを言っていても実態が全然違うのであればそれは問題ではないのでしょうか。