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面接の時は、裁判で訴えられているとは聞いておらず、勤めてだして2、3日

面接の時は、裁判で訴えられているとは聞いておらず、勤めてだして2、3日してからわかったので6日で辞めました 辞める時、職場が遠かったので、交通費・就業分の日当は口座に振り込むよう伝えて、辞めました 1カ月弱たっても、何も振り込みがないので、確認したら、社員を募集してたのに6日で辞めたのはそっちだから、給料としてはださない、と言われました 交通費はかかっている、どうなるのかと聞いても、まだ考えていないという返事 だいたい、今までのところでも働いたら、日割りで日当・交通費はでてました 今回のようなケースだと、労働基準監督署に相談したら、なんとかなるのでしょうか?

みんなの回答

  • Pbuans
  • ベストアンサー率5% (1/17)
回答No.8

整理すると、一体何が問題で裁判になっているかが一番大切じゃないですか? sysneさんが業務として携わることが違法なのであれば、それは法律的に職務に就くことを放棄したのではなく拒否したことになり考える余地はあるかも知れません。 まずは、そこを書かないと全く答えようがありません。

  • debukuro
  • ベストアンサー率19% (3634/18947)
回答No.7

雇い主の状態はともかく退職届も出さず協議もせずに一方的にやめた これじゃ退職ではなく職場放棄です 金を要求する方が間違っています

  • 2181
  • ベストアンサー率24% (652/2691)
回答No.6

この様なケースは多々あるでしょう。 まず『面接時は聞いておらず…』とありましたが当たり前ですよ?!何故、正直に自分(今回の場合は会社)が不利な事を面接に来ている初対面で素性も知らない人にいちいち報告するのでしょう…ま、それも嘘を付いた訳でなく申告しなかっただけですからねぇ。 次に会社側が誰に何の理由で訴えられていたのか?この文章からでは見えてきませんが、そんな会社なら給与の件は仕方ない事なのかな…と感じました。 しかし何でも駄目モトですからね、基準局に相談してみるのも一案ですかね。 ちなみに証拠となる物は用意されていますよね??

  • sunakesi
  • ベストアンサー率25% (7/28)
回答No.5

文面から想像して、貴方が入社した会社が訴えられていたのでしょう でも、会社が訴えられていたから辞めるって意味が分からないのですが? ブラックな会社だったと言う事ならばそんな所にお金要求するほうが ?です 訴えられている内容にもよりますね! また、雇用契約等結んでおられたのでしょうか?仮に結んでいたら貴方も 退職1ヶ月前に退職希望を出すなどの誓約があったはず。 6日で辞める理由が貴方の一方的な理由で、賃金だけ要求されるのも如何な ものかと思いますが?

sysne
質問者

お礼

お金の関係で前オーナーから訴えられていました 就業に関する説明は就労時間・休日についてくらいでした あわない時などは、早めに伝えてほしいと面接時に言われてたくらいでした 個人経営が多い業界なので、今までのオーナーさんがいい方だったんですね ありがとうございました

  • hiko3323
  • ベストアンサー率37% (226/595)
回答No.4

>労働基準監督署に相談したら、なんとかなるのでしょうか? 相談自体は出来ますが、なにも変わらないと思いますよ。 裁判で訴えられている会社なんて、ゴマンとあります、 聞いたことある一流企業なら、ほぼ全ての会社が、何かしらの裁判を抱えています、 「会社が訴えられていたから」と言う理由で、お辞めになったのなら、 単なる「自己都合による退社」です。 モメルだけ、時間がもったいない話だと思います。

noname#140269
noname#140269
回答No.3

よく話が伝わらないのですが、会社が訴えられていたのですか? 労働基準監督署は労働基準法に違反しているか否かを判断・監督するところですから、行っても意味をなしません。むしろ「弁護士」の所に行き相談した方が良いと思います。辞めた理由を正確に伝え、弁護士が会社が就労法に違反してると判断すれば場合によっては「内容証明」を書いてくれます。ただ、問題は料金です。6日間の就業費+交通費で、「弁護士」に支払うお金がオーバーしちゃったら「逆損」ですから、自分で書いて送りつけるのが一番格安にあがります。ですから弁護士の所には相談だけだけにしてください。相談だけなら5000円で引き受けてくれます。内容証明の書き方はURLを貼り付けておきましたので、参照にしてください。

参考URL:
http://www7.ocn.ne.jp/~byoudou/naiyou.html
  • konata508
  • ベストアンサー率26% (514/1954)
回答No.2

まっとうな所ならあなたの言い分で間違いはないのですが、今回は相手が悪質業者という形で回答します。逃げ道として雇用契約を結んでいない可能性があります。 この場合、雇用してないので働いた記録がありません。泣き寝入りになります。そのほかにもいくつか事例はありますが裁判するとお金がかかるからとあきらめる場合が多いです。 また、裁判で勝訴しても相手もない袖はふれませんから回収できない場合があります。 法律でもどうにもならない部分があるので今回は貧乏くじ引いた可能性があるかもしれませんよ。

  • ppyama
  • ベストアンサー率12% (48/399)
回答No.1

ご自分のことしか考えないのですね。

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