質問させて下さい。

質問

質問させて下さい。

現在、抑鬱病で病院に通院しています。

今年の2月から4月には休職して傷病手当金を貰っていました。

現在、会社の人出が足りなくて会社に出勤してします。

もちろんお給料も貰っています。

同時にまだ傷病手当金ももらっています。

これって詐欺ですよね。

どうしたらいいでしょうか？

ちなみにバレるとしたら？協会けんぽ？源泉徴収？年末調整？

わかる方教えて下さい。

よろしくお願いします。

回答No.2

80521255

釣りですか？
会社は給与を支払いながら、給与を支払っていない事としているのですか？有り得ません。

傷病手当金を受給していても、軽作業(従前の業務は不可だが)で短時間労働(１日数時間とか、月数日とか)で、傷病手当金より給与の方が金額が低い時、給与分傷病手当金が減額支給されているなら、問題ありません。
給与と傷病手当金の同時全額受給は、会社が虚偽報告しない限り不可能です。

回答No.1

ma-fuji

＞同時にまだ傷病手当金ももらっています。
これって詐欺ですよね。
そのとおりですね。

＞どうしたらいいでしょうか？
すぐに会社を通して手当をやめる手続きをしてもらい、もらいすぎた手当は返還しなくてはいけないでしょう。

＞ちなみにバレるとしたら？協会けんぽ？源泉徴収？年末調整？
協会けんぽです。