- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:事故の主婦・休業補償について質問させて下さい。)
主婦・休業補償の疑問
このQ&Aのポイント
- 主婦の方が休業補償を受けた方が良いのか疑問に思っています。
- 保険会社による休業補償の審査が必要なのか気になっています。
- 主婦補償の金額について、実際に受けるべき金額とごまかされている可能性があるのか知りたいです。
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
見つかりました。 NОI の方の通りです。 念の為に 慰謝料4,200円 と 休業補償5,700円で下記の通りです。 自賠責の保証は 医療費も含めて120万円までです。超えれば別計算です。 個人補償は 通院日数 × 9,900円が 支給されます。 通院終了時に保険会社へ連絡すれば 医師の明細書を保険会社が受け計算されます。 通院費用も距離計算で出ます、パス料金以下ですが・・・ 注意として通院期間ではありません、「理由はどうあれ通院日数」での計算です。 主婦補償での 提出書類は必要ありません。 当然 保険会社へは主婦補償でお願いするのが理です。
その他の回答 (1)
- ag0045
- ベストアンサー率33% (815/2413)
回答No.1
まずパート勤務の人が家事従事者(主婦)としての補償を受けるのには 週30時間以下の勤務でないと受けられないはずです。 30時間超の勤務の場合には給与所得者(通常のOL)と同じ扱いに なります。 この場合には、休業という事実がないと休業損害は受けられません。 (当たり前の事ですが・・) 有給休暇で給与のカットがされなくても、休業と云う事実があれば よいのです。 金額は確実な証明があれば19,000円まで認められます。 なお週の労働時間が30時間以下なら、家事従事者としての補償請求が 可能です。 この場合にはパートは関係ないものとして主婦として請求できます。 パートは休業していなくても5700円(通院1日につき)です。 なお、日額9000円なんてどこから出てきた数字ですか? 勘違いでは? ただ、慰謝料(4200円)も含めれば、9900円ですが・・・
質問者
お礼
ありがとうございます。 確か賃金センサスというので見たと思います。 しかし基本5700円で合ってるんですね。 参考になりました。ありがとうございました。
お礼
迅速な回答ありがとうございました。 本当に的確な答えで、とても安心致しました。 保険会社の笑いながらの対応がどうしても納得行かず、しかし素人の私には力不足で困っておりました。 賃金センサスについてはまだ謎ですが、事故直後で気持ち的にツライので深く考えるのはやめにします。 とても参考になりました。よって、ベストアンサーに選ばせて頂きました。