休業補償について

質問

先日、母が事故にあったのですが、１日５７００円保険からでると聞きました。パートで週に二日働いています。この場合の休業補償はパートの金額の方が少ないのですが５７００円でるのですか？パートに行ってない日は病院に通院してもでないのでしょうか？家事をするのにもつらい状態のようです。仕事は休むと高齢のため解雇されるようで通勤しています。もし、解雇された場合の補償などはしてもらえるのでしょうか？よろしくお願いいたします。

回答No.3

Fushino · ベストアンサー

パートの主婦であれば休業補償については
給与取得者として、（事故直前3ヶ月間の総支給額÷90）×休業日数 か
家事従事者として、5700円×通院日数 のいずれかを選択することが出来ます。
通常は試算して額の多い方が選ばれるでしょうが、前者は無理して出勤していたとしても仕事を休んでいなければ支払われませんのでご注意下さい。

事故が原因で解雇された場合でも解雇されたこと自体に慰謝料等は支払われないと思います。
解雇後の就労不能期間（≠治療期間）内の推定休業日数（過去3ヶ月間の就労日数から算定）分の休業補償は受けられる可能性はありますが、この場合には必然的に家事従事者を選択しないことになりますので週2日程度のパートだともらえる金額が激減するのではないでしょうか。

お礼

くわしく教えていただきありがとうございます。パートなので
そちらの補償になるのですね。無理して通ってるようなので解雇された場合は出ないけどお給料は補償されるよ。と説明して休むことを進めてみたいと思います。お忙しい中ご回答いただきありがとうございました。

回答No.2

donbe-

どちらかを選択して請求できます。
重複請求はできません。
＞パートに行ってない日は病院に通院してもでないのでしょうか？
専業主婦を選択した場合、通院実績により計算されます。したがって、パート勤務は関係ありません。

＞解雇された場合の補償などはしてもらえるのでしょうか？
ないと思います。

お礼

重複請求ということになってしまうのですね。よくよく考えてみればそうですよね。お恥ずかしい質問でした。ご親切にご回答いただきありがとうございました。

回答No.1

noname#113190

お母さんの場合ですけど、料理や洗濯、掃除などの家事労働はされてますよね。
自分でやるから無料のように思いますけど、他人に頼めば当然ながら賃金が必要です。
事故で家事がやりにくいのですから、時間もかかるし家族に手伝ってもらう必要もある、そうなると相対的にお金がかかる。
つまり貰って当然なんですよ。
一般的には

http://www.jiko110.com/contents/beppyou/life/index.php?pid=95

この表から同年齢、同学歴の女性の年収から日当を出して、それに「怪我で家事が出来なかった日数」（通院した日など）をかけた分が補償されて当然かと思います。

お礼

こちらの身になってのご回答ありがとうございます。URLも貼り付けていただき参考にさせていただきます。この度はご回答いただきありがとうございました。