違法ですか？合法ですか？

質問

違法ですか？合法ですか？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　最低賃金が７００円の地域で８時間、２５日働いて給料明細には基本給１０万円、その他の手当てで５万円、合計１５万円、最低賃金が７００円なら、７００円×８時間で５６００円×２５日で１４万円、基本給が１４万のはずなのに１０万になっている、でも合計は１５万円ある、この内容は合法ですか？違法ですか？

回答No.2

ROMIO_KUN · ベストアンサー

欠勤無くいれば黙っていても頂ける給料の合計と言うか手当てを含めた金額が最低賃金を上回れば合法です。
たとえば
基本給２万円、加給（←簡単な名目ですね）１２万円で合わせて１４万円が固定給であれば合法です。
欠勤すると加給分は０にさえなりますが、それで合法です。

回答No.1

kumap2010

普通に考えたら税金や社会保険料が引かれてるだけでしょう。合法です。

お礼

ありがとうございます。