コンビニ深夜の基本給

質問

コンビニの深夜の基本給ついて質問です。

2012年３月から2013年８月まで働いていた明細書を改めて見ていて、深夜手当てが明記されてなく、基本給900円しかありませんでした。
もし、基本給に深夜手当てが含まれていると、時給が720円になります。
一応、最低賃金以上はあるみたいですが疑問が残りました。
教えて欲しいのは
今からでも深夜手当てを請求できるのか
です。
拙い文ですみませんが教えてください。

回答No.6

coco1701

深夜のみの契約ですか、それとも昼間（深夜以外）の契約もありますか
それにより違ってきます
　深夜のみの契約なら、時給：900円（深夜手当を含む基本給）でも問題は有りません
　この場合、基本給＋深夜割増の表示で無くとも、深夜割増を含んでの時給表示でも問題は有りません

回答No.5

f272

深夜手当を含んだ時給が900円なのです。最低賃金以上ですから何の問題もありません。

回答No.4

catpow

コンビニの時給は、勤務時間がシフト制に対応していると思います。
昼間に働いていて、８時間以上の勤務になれば、その時間に働いた分は、残業代とか深夜割増が発生するでしょう。
でも、シフト制では、その時間帯に応じた時給になっていると思いますから、深夜のシフトに働いた分に対しては、深夜手当の発生は無いと思います。

回答No.3

k-josui

メモでもいいのですが、当時の記録は残っていますか？
何月何日に何時から何時まで仕事だったという。
第三者にきちんと説明できる書類が残っていなければ、どうしようもありません。
書類が残っていたら・・・労基かな？

回答No.2

k205t

深夜で時給９００円しかもらってないのですか！！
東京じゃ１２００円が多いですよ。
また中には１３００円とかがあります。
東京でも少し離れた所でも１１００円ですよ。

回答No.1

maiko0318

昼(9:00-17:00など)勤務の人が深夜勤務すると手当がつきますが、
夜勤務のみの人は決めた基本給のみです。