今現在、求職中なのですが、変な質問と思われるかもしれませんが、

質問

今現在、求職中なのですが、変な質問と思われるかもしれませんが、
履歴書ってちゃんと書かないとばれるのでしょうか？
私は、３０代前半の時にフリーター経験が３年間ありましたが、
転職に不利になってはいけないと思い、普通の企業に勤めていた
ことにしちゃっています。こういう場合、企業って、どこかに
問い合わせたりして、雇用保険や厚生年金にそのひとがその時期に
入っていたかどうかを調べられたりするんですか？
妙な質問ですいません。よろしくお願いします。

回答No.4

gomagoma2010 · ベストアンサー

前職調査は違法ですので、まず無いと考えておいても良いでしょうし、そんな事する会社があればこっちから願い下げと思うぐらいの気持ちを持ちましょう。

年金等は個人情報なのでばれません。
現在は雇用保険も番号になって前職等はわからないようになってたと思います。

ですが気持ちよく働ける人は少ないです、昔のあなたを知ってる人が同じ会社に入って来る可能性は考慮しないといけないと思いますし。

まぁ求人票も嘘だらけだしどっちもどっちなんですけどね、私からすれば。

お礼

前職調査は違法なんですね。
ありがとうございました。

回答No.3

sumer45

フリーターなどという職種は存在しません！

回答No.2

FEX2053

採用担当を以前していました。

現在、企業は「コンプライアンス」に非常に敏感になっています。これは採用の場面でも全く同一で、虚偽の申請があった場合、他の部分がいくら優秀でも即座に採用取り消し（内定していてもです）になりますよ。まあ、そういうのを気にしないような小さな企業を受けるなら自己責任で、ということになるかもですが。

ちなみに採用時、履歴書の内容はあくまで「参考」です。面接してみての本人の感触が優先しますし、履歴書上で「何かを隠す」ような場合、面接時の行動に「不信」がられてしまったらそれで最後です。是非、事実ありのままを書いて下さい。

お礼

ありがとうございます。
よく考えてやってみます。

回答No.1

konoha_0224 ヤフー（@konoha0224）

そのフリーターの時に厚生年金に入っているとバレますね。会社名が出ますので。国民年金ならＯＫ。
国保と社保も同様。

いちいち調べないとは思いますが、もし入社後にバレたら経歴詐称でクビになります。それは覚悟しておいた方がいいですよ？

お礼

経歴詐称は首なんですね。
もうちょっと考えて見ます。
ありがとうございました。