年金免除期間ってどういう影響を与えるの？

質問

20才　国民年金納入開始
21才　２年間納入免除
23才　就職に伴い厚生年金支払開始
30才　退職に伴い国民年金へ（１年間免除）
31才　再就職に伴い厚生年金支払開始
32才　現在

私のような年金履歴の場合、ずっと払っている人と比べてどれくらい不利なんでしょうか。
さかのぼって納入した方がいいのでしょうか。
また、最初の就職で加入した厚生年金（約7年）、
これって上乗せ部分とかパーになるんでしょうか。

よろしくお願いいたします。

回答No.3

noname#13482 · ベストアンサー

通算で３年の免除を受けているということですね。

現在国民年金の支給を受けるためには、２５年以上の加入が必要になります。この加入期間をカウントする際には、手続きによって免除されている期間も含まれます。今のままだと４５歳時点で２５年という条件は満たすことになります。

一方、支給額については実際に納めた保険料により計算されます。現制度では４０年保険料を納めると満額支給できることになります。つまり２０歳で加入した人は６０歳時点で満額となります。以降は保険料を納めることによって増額します。ただ質問者さんの場合６０歳時点ではまだ満額支給とはなりません。３年間保険料を納めていない期間があるので、その分は減額となります。

ただ現制度下では満額受給に必要な年数と、実際に受給開始となる年齢に乖離があります。６０歳以降に定年を迎えるサラリーマンであれば、国民年金部分は必ず満額以上の受給になります。今は制度そのものを変えることに議論が集中しているようですが、それらの議論と平行して現制度の中の矛盾を解消していく必要があるようです。

回答No.5

nikuq_goo

詳しい説明は既に回答が出ているので判りやすい回答を・・・

老齢時の年金として
国民年金は老齢基礎年金、厚生年金は老齢厚生年金として支給されます。
国民基礎年金は４０年間４８０ヶ月の加入期間保険料を払い続けることで満額７９４５００円給付されます。未納（免除申請しても追納しなければ金額計算上は未納）期間があるなら794500*未納月数/480減額されます。
既に２年分時効になっているので２４か月分は未納となります。（６０歳以上任意加入して追納することで満額にすることは出来ます）
厚生年金は報酬比例で保険料額や将来給付額が決まります。
厚生年金自体は社会保険庁が運営しているので会社が変わっても通算されます。

回答No.4

hirona

結果論として、「免除のため、国民年金が減額される金額」と、「厚生年金として上乗せされる部分の金額」とを比較して、後者の方が高額なため、実際にもらう金額としては上乗せ部分がカバーになる可能性はあります。

ただ、システムとして、厚生年金に加入したことで、厚生年金の保険料の中の「将来、上乗せ部分に該当する金額」が、免除されていた期間の保険料の穴埋めに使われているわけではありません。

厚生年金に加入していたおかげで、最終的にもらえるお金が、国民年金だけにずっと加入している場合と同じくらいになるので構わないなら、免除期間はそのままでも構わないかもしれません。
ただ、免除期間だった月数に比例した分だけ国民年金（基礎年金）は不利になるので、お金に余裕がある分だけでも、さかのぼって納入した方が、より有利になります。

回答No.2

mzsir

ちゃんと申請して認められれば
年金額は減額されますが支給されます。
厚生年金加入期間の分は無駄（パー）にはなりません。

参考URL：

http://www.sia.go.jp/top/gozonji/gozonji02.htm

回答No.1

Yabukoji

年金は納めた期間が対象ですから「免除期間」は将来支払いを受ける際に全額納入の人に対して不利となります。
国民年金・厚生年金とも未納部分を追納することが認められますが遡れるのは１０年までです。
「年金＋追納」で検索すると参照サイトは一杯でますし、具体的には市区役所（国民年金）や職場（厚生年金）に相談するのが手っ取り早いですよ。