会社（社長）側の一方的な減給についての質問です。

質問

会社（社長）側の一方的な減給についての質問です。

私は１月から今の職場で働き始めました。

面接の時に言われた条件は1月から3月までは２０万プラス交通費と言う約束でした。

3ヶ月間は上記の通り給与は出ておりました。

ところが4月の給与の明細は4万円も減給されていました。

おかしいと思い会社（社長）に連絡したところ、減給の理由は

「あなたは責任感がない」「能力がない」などの一方的な理由でした。

このような事での減給は仕方がないのでしょうか？

私としては初めての経験で悔しくてなりません。

何かアクションを起こしたいと思うのですが、アドバイスをよろしくお願いします。

　＊面接時には最初の3ヶ月は試用期間でその後は社員という話だったが、いまだに試用期間です。
　＊社長は遠い場所にいるので私の仕事を一度も見た事がありません。
　＊次の会社が見つかれば転職しようと思っています。

回答No.1

noname#185422

はじめまして、よろしくお願い致します。

お決まりの労働基準監督署で相談して下さい。

ちなみに、ハローワークからの紹介されて今の会社に採用されたのでしょうか。

それとも、紹介なしということでしょうか。

それにより、ハローワークの対応も変わります。