今回は、新入社員研修について質問させていただきます。

質問

今回は、新入社員研修について質問させていただきます。
私は現在、大学三年生の女です。
実は、２ヶ月間の語学留学を考えているのですが、いくとすればもう就職活動が終わった四年生の春休みしかないと思っています。私の大学は夏休みは２月、３月です。ただ、もしそれまでに内定が出たと仮定して、やはり２月、３月は入社に先立って研修があったり、他の用事で会社に出向くこともあるでしょうか？？実際、四年生の最後の春休みを利用した海外研修というのは可能なのでしょうか？？

　もしご存知の方がいらっしゃったら、お手数ですが回答お願いいたします。

回答No.1

ys540122 · ベストアンサー

業界や会社の規模によります。
接客業などは３月に数週間の研修があるのは割に普通です。

大企業などは任意参加のオリエンテーションとか交流会程度でしょうが、
入社前にＥ－ラーニングをやらされてたり、書類をパラパラ書かされたりして
３月中には連絡を取る必要が出たりしますね。
あと、もし寮に入るなら３月末でしょう。

まぁ、内定が出て、入る会社が決まってから考えるしかないのでは無いでしょうか。

お礼

お返事のほうが遅くなってしまい大変申し訳ございません。
私のほうでも若干調べてみましたが、やはり回答者様のおっしゃるとおり
ケースバイケースで本当にそのときにならないとわからないみたいですね。
いろいろと役に立つ情報をありがとうございました。