零細企業の人事をしております。安くて質の良い内定者研修を企画してくれる

質問

零細企業の人事をしております。安くて質の良い内定者研修を企画してくれる会社さんを探しております。

研修を外注して、こんな会社のこんな所が良かったなどの経験談がありましたら教えていただけると幸いです。ざっくりとした質問で申し訳ありませんが宜しくお願い致します。

回答No.3

biz-biz-com

受講者の人数が少ないとどうしても割高になってしまいますが、
研修提供会社の手持ちの研修プログラムがそのまま適用できる、
研修提供会社の閑散期に研修を実施する、などの条件が整えば安く良いものを提供してくれる可能性が高くなると思います。

研修会社が一覧になっているサイトがありますので、一度電話で聞いて見られると良いと思います。
http://www.taikenkai.com/vendor

複数の会社と合同で内定者研修や新入社員研修を企画してくれる会社もあるみたいですよ。

回答No.2

orangery

零細企業と言う事は社員が10人前後ということですよえん。内定者も数人ではないでしょうか？
それなら企業内で、分担して教育するほうが効率的ではないでしょうか？

回答No.1

takuya1663

元同業種の者ですが、様々なコンサルタントなどに企画依頼をすることはあまりお勧めできないと思いました。
そして、あくまで企画は手段として、「内定者研修」の目的や意義からですが、貴社にとって良いと思われるエッセンスだけを生かし、内定者が自社に興味をもち、貴社の貴重な人材となり、今後入社してからのやる気なり目的意識などや疑問質疑などをすることなどが多きなウエイトを占めると思います。
従って、零細企業とご質問にお書きになっておられますが、零細企業であるからこその強みを生かし、自社の特徴や懇親も兼ね、内定者が自社になじむきっかけ作りのひとつと考えた場合、大企業などにはでいない良さを前面に出された方が良い場合もあるのではないでしょうか。
人事で企画し、トップにご相談された方がより良い内定者にとっての研修になるに違いないと思いました。
内容などは貴社の今後の目標や事業内容や質疑応答や自己紹介や会食など、できればお互いにリラックスして本音を質疑できる場になればよいのではないでしょうか。
コンサルタントに相談することがいけないのではありませんが、ここぞ自社の特徴や強みの出し、会社の従業員の志気を高める良いチャンスになると思いますよ。
あくまで参考程度にでもなれば幸いです。