内定者研修のお礼

質問

内定者研修が終わったので、人事の方にお礼のメールを送ろうと思っています。
ここで質問なのですが、人事の方以外にも、研修中にお世話になった社員の方にもお礼のメールをしても良いのでしょうか。しかし、社員の方のメールアドレスは会社用のではなく、個人的なメールアドレスしか知りません。わざわざ携帯のアドレスにお礼のメールするのは厚かましいのでしょうか。

そもそもお礼は必要ないのでしょうか。

回答No.2

ROMIO_KUN

大手企業勤務です。

内定者研修を行った、としても、その程度のことでいちいちメールでお礼などするな、
と言わせて頂きます。携帯電話メール宛など論外。

　社員の側は日々業務で大量のメールのやりとりが発生しています。
　さて、このメールには何か対応をしなければいけないかな、とか考えてしまいます。

　人事は、研修をすることを含め、それが本業であり、お礼など求めていないものです。

　業務以外のことで何か特別な配慮を受けて御礼をしたいなら、するのもokですが、
メールではなくて、紙に手書きで書いて切手を貼ってお礼を書くくらいにしてもよろしいかと思います。

回答No.1

yosifuji20

私は必要ないという意見です。
内定者研修というのは、どちらかというと内定者が辞退しないとの目的で会社が仕掛けるものです。
来てもらってありがたいのは会社のほうかもしれません。
また内定者がそのようなお礼をしたといっても、入社後の評価に多少でもつながるとも思いません。

ということであなたがそうしたければすればよいでしょうが、しなくても何の問題もありません。
また担当者への個人的なお礼はかえってよくないと思います。彼らは仕事でしているのです。個人的行為ではありません。

貴方がそういうことに感謝の気持ちがあるのならば入社後の奮闘で返せば十分です。

お礼

そうですね。会社、仕事とはどういうものかもう一度よく考えます。ありがとうございました。