これは内定に響きますか？

質問

お世話になります。
私の弟が来年就職で、只今就職活動中です。
大体の企業が内定後に研修があると思うのですが、私の結婚式を来年の３月下旬にハワイで予定しており、やはり弟にも来て欲しいと思っています。しかし、この研修中にいくら姉の結婚式でも最低５日位休むというのはやはり内定に影響するものでしょうか？

研修の有無については、企業によって変わってくるとは思いますが、「ある」と仮定した場合、詳しい方がおられましたら教えて頂ければと思います。

又もう一点質問なのですが、やはり研修を行う企業は多いのでしょうか？

調度時期がどうしてもその時期に被ってしまい、それを避けるとなるとＧ・Ｗになってしまいます。
弟の大事な人生なので、色々考慮したいとは思いますが・・・。

以上、お答え頂ければ幸いです。
宜しくお願い致します。

回答No.2

Barmin01 · ベストアンサー

研修はほとんど入社してからじゃないでしょうか？私が新卒で入社したときは4/1が入社式で、その前日には東京に集合の必要はありましたが、研修等は入社以降だったかと思います。

３月というと卒業旅行や学校での行事などの予定が入る場合が多いので、その時期に重なるように入社する企業が行うことはまずないと思います。

内定に影響をいうのはないかとおもいます。その時点では内定はでており、入社を待つだけですので。どうしてもその時期に何か重なったら、ほかの人よりなれる機会が若干遅れるという事はあると思いますが、気にするほどではないと思います。実際、入社してからでも身内の結婚等であれば慶弔休暇をとれるわけですし、入社前に結婚式でなにか参加できないことがあった場合に影響することは考えなくても大丈夫です。

お礼

遅くなって申し訳ありません。
やはり、ちゃんと説明すればそれ程影響はないんでしょうか・・・。参考になりました。

ありがとうございました。

回答No.1

neoty

良いお姉さんですね．こういうお姉さんを持った弟さんは幸せです．

親族の結婚式は誰にとっても大事なイベントですし，
その旨を人事部に伝えれば宜しいかと思います．
会社の人も理解してくれるでしょう．
例えば，理系の大学生なら3月も研究引き継ぎなどで忙しい事もありますし，研修があったとしても出られない人もいると思います．

どうしても心配ならば，まずは素直に人事の担当の方に相談してみて決定されてはどうでしょうか．

お礼

遅くなり申し訳ありません。ご回答ありがとうございます。
大変参考になりました。

ありがとうございました。