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ハローワークの求人てどうですか?
ハローワークの求人てどうですか? 実際面接したら求人表に書いてあるのはデタラメでと話しが違った とかよくない評判を聞きますが… また、求人誌に毎回載っている企業はやはりなにかいわくつきだったり、裏があったりするもんでしょうか? 教えてください、よろしくお願いします。
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ご推察の通り、ハローワークの常連はほぼ例外なく何かあります。まあ応募する前にハローワークの担当者に様子を聞くとアドバイスが貰えます。「あー、この会社ねぇ。ずっと求人して大量に応募してるのに、一人も採用してないんだよ。一体、どんな人を探してるんだろうねぇ」といった会話がよくあります。 何も裏の無い普通の中小企業であれば、ごく普通の待遇でぽつんと求人票を出して、締め切りと同時に消えていくものです。 数ヶ月間ハローワークの求人端末をつついていれば、この手の企業かどうかを察知する超能力が身につきますよ。
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- nayameru_g
- ベストアンサー率48% (149/305)
先日、ある「いわくつきの会社」の書類選考を通り、面接へ行ってきました。 求人募集に載っている内容では、自社製品のアフターケアを中心としたサービスエンジニア職でしたが、実際は単なる物売り営業でした。点検をする振りをして各企業へ訪問し、あれやこれやと理屈をつけて、何かしら買わせるということです。 昨年からこれまでに、リクナビNEXTで何度か募集をしているのを知っていたのですが、「なるほど!」と感じました。各営業所でノルマを設定しているようですし、離職率が高いために何度も募集しているだけのようです。 結果は不採用でしたが、面接官の雰囲気や態度も悪く、この結果で良かったと感じています。 以下、アルバイトでの話しですが....。 二つ目として、私のかつてのアルバイト先は、雑誌や広告、インターネットで頻繁に募集せざるを得ない状況でしたが、単にパートスタッフ、アルバイトスタッフという人材に恵まれていないだけでした。実際に働いてみたら、ここまで働きやすいアルバイトの環境はないと感じたくらいです。めずらしいくらいの例外ですが、こういう事例もありました。 しかし、アルバイトやパートで頻繁に募集をしている場合、多くは自称リーダのクソババアがいます。辞めさせたいけど、何気に力があるので会社は辞めさせない。しかし、新しいメンバが入ってはそのババアに嫌がらせをされ、辞めて行く。 「○○さんは嫌になっちゃう~」とストライキを起こすかのように、一斉に辞めて行くパートのオバ様達を見たことがあります。私はお兄さんなので、被害には遭わず(笑)
- Kazma_hk
- ベストアンサー率26% (115/428)
転職でハローワークを利用した者です。 そういった企業もありました。 面接に行ってみたら募集職種と違う職種だったり、建前上(いろいろ内情があるらしい)求人票を出しているが、実際は募集していない。 (面接はするけど募集してないといわれたり) 求人誌に毎回載っているのは、応募者数が少なかったとか 前回の応募者で合格基準に合った人がいなかったなど 事情はいろいろだと思いますよ。
- tetsugnari
- ベストアンサー率34% (26/76)
昔、ハローワークの求人案件に応募しました。 「正社員」と書いてあったのですが、面接にいったら「1年更新」と言われました。 「それは契約社員と言う雇用形態ですよね?」って聞いたら「塾ってみんなそうですよ」と言われました。 その会社は虚偽の求人を出していました。クレームをつけました。 これは私個人の経験です。が、デタラメと言う事はあるようです。 毎回求人誌に載っている、ハロワークに出ている企業の求人の意図は4つあると思います。 1:人を雇う余裕がありますよ、と言うアピールで雇うつもりはない、広告のつもり 2:良い人がいたら雇う 3:本当に欲しい(事業拡大の為、増員したい) 4:本当に欲しい(高離職率で人がすぐにやめるため、誰でもよいから欲しい)