ハローワークの求人で

質問

ハローワークの求人募集で、例えば今日はどうしても面接の申し込みにいけないとします。
連休明けまで引き続き募集をしているかどうかを直接企業側に電話をして聞くのは失礼なのでしょうか。
やはりハローワークを通してしか電話もしてはいけないのでしょうか。
タイミングの問題だから、次の日に募集がなくなっている場合も多々ありますよね。

回答No.5

noname#34662 · ベストアンサー

私の働いている会社でハローワークに求人を出していたのですが、直接お電話をくださる求職者の方もいらっしゃいました。
インターネットで検索できるサービスができてからは直接電話で問い合わせて来る方もいらっしゃるようですよ。
特に仕事を持ちながら転職を考えられている方は、ハローワークに行く時間がないようで直接の問い合わせをしてくる方もいるのかなぁと思います。

友人はハローワークを通してくださいと言われた事もあるようなので一概には言えませんが、問い合わせをしてみるのは間違ったことではないような気がします。

ただ面接の日取りについてはハローワークの職員の方が調整してくれると思うのですが…ちょうど担当になった方が良くなかったのかもしれませんね。

補足

思い切って会社に電話してみました。”ハローワークを通してお電話しないといけないのですが、今日どうしても都合が付かなく、差し支えなければ教えていただけませんでしょうか”というと丁寧にお答えくださいました。
何でも当たってやってみることですね。
ご意見参考になりました。
ありがとうございました。

回答No.4

mosubaru

NO.2です。

…対応してくれた担当者が悪かったですね。
私は同じ状況の時に聞いてもらえましたけど。

あなたにとって、これでハローワークからの問い合わせは×となったわけですよね？
ではどうするか。

●自分で会社に問い合わせる。
●今からでも直接ハローワークに行って、取り次いでもらう。

以上しかありません。
会社によって対応は様々です。
ここで○と言っても、100％ではありません。
NO.3さんが仰ってるように、「ハローワークを通さずに直接電話したらダメと言うケース」も考えて行動してみて下さい。

回答No.3

chimaki-t

「今日は都合悪いから××日に面接したい」と言う事は失礼でも何でもありません。相手だって今日の都合が悪いかも知れません。都合がつくかどうかはお互い様です。

今日、もしもいい人が面接に来て、採用決定になり、すぐに募集がなくなる可能性はあるでしょう。
逆に、ハローワークに求人出している様な会社だと、いい人材が来なくて困っている様な所が多い（程度の低い会社が多い）ので、いつまでもいつまでも求人出しっぱなしと言う所も多いです。

ハローワークを通して連絡したからダメと言うケースは少ないと思いますが、ハローワークを通さずに直接電話したらダメと言うケースはままあると思います。

回答No.2

mosubaru

こんにちは^^
会社で総務事務をしています。

＞連休明けまで引き続き募集をしているかどうかを…

会社によっては、例えば
「７月２０日まで求人を掛けてみよう。」
としていたり、
「いい人が応募してくるまで待てるだけ待とう。」
としていたり…。
早期欠員補充をしたい場合は、上記に当てはまらない時もあります。

＞やはりハローワークを通してしか電話もしてはいけないのでしょうか。

いけなくはないですが、ハローワークの人を通じての方が無難です。
理由を話せば、
「連休明けでないと面接にいけない応募者が居るのだが、それまで待ってもらえるか？」
と聞いてくれます。
あなたが直接電話をして、名前も名乗らず聞かれても「何、この人…」という感じですし、ハローワークを通じてなら名前を公表せずに問い合わせしてもらえますから印象も良いです。

＞タイミングの問題だから、次の日に募集がなくなっている場合も多々ありますよね

今この瞬間にもそれはあります。
面接の約束さえこぎ着けておけば、その“タイミング”は延ばされるわけです。
ハローワークの方も事情さえ話せば、電話でのやり取りに応じてくれます。
どうせなら、無難なやり方を選んだほうが“無難”です。

補足

今ハローワークに電話すると、やはりアクションを起こしたときのタイミングの問題だからと言って、企業には聞いてもらえませんでした。

回答No.1

m_inoue222

＞直接企業側に電話をして聞くのは失礼なのでしょうか。

構いません

うちで同様な電話が有れば

「では連休明けにハローワーク経由でお越し下さい」

となります

募集していなければどうせその場で縁がなかったと言うことが判ります．．．（笑）。