社内でのイジメによっての退職は、

質問

社内でのイジメによっての退職は、
どの程度のものが勝訴の対象になるでしょうか？
事例などありましたら教えて頂ければ助かります。

回答No.1

santa1781 · ベストアンサー

イジメの証拠（暴言メール，複数同僚の証言書，いじめ日記，診断書，恫喝音声，暴行映像画像）などがあれば、勝てる可能性はあります。客観的な証拠がほとんど無い場合は、確実に負けます。

お礼

ご回答ありがとうございます。
暴言メールはありますが、音声、映像などの記録はありません。
また、会社ぐるみでのいじめなので同僚の証言は保身のため得られないと思います。

また、診断書は現在回復傾向に向かっているため
難しい可能性があります。

ご協力ありがとうございます。