母を扶養したいのですが・・・

質問

母を扶養したいのですが・・・
母が退職し扶養の手続きをしました、色々調べましたが失業保険を給付されている間は扶養には入れないと聞いたのですが、母が失業保険も手続き中です。
この場合　自ら会社に申告すべきなんでしょうか？？
それとも申告しなくても会社側には　わかるようになっているんですかね？？
失業保険も収入のうちに入るんですか？？結局　年末調整の時にわかるようになっているんでしょうか？？誰か詳しい方いらっしゃったら　教えていただけますか。
あまり知識が無いため　わかりづらい質問でしたらすいません。よろしくお願いします

回答No.1

noname#210211

扶養といっても、
健康保険、税法、会社
とあります。
あなたはどれのことを言っているのでしょう。

健康保険の場合は一時的なもの以外は全て収入と見なします。
そもそも雇用保険の基本手当等の受給と健康保険の扶養は相容れないものなんです。
実際には日額が3,612円以上だと健康保険の被扶養者にはなれないことがほとんどです。
ただ健康保険によっては扶養するにあたっての基準が異なりますので何ともいえません。

税金の場合には雇用保険の基本手当等は収入にはなりませんし、これは年末調整で分かることですからあまり心配することはないと思います。
税金の場合きっちりと決まりがありますのでずるは無理です。

会社として扶養に入れ「扶養手当」が出る場合には何かしらの条件があると思います。
それは会社によって異なりますからここで質問しても答えは出ません。

とりあえず扶養申請をしてみてください。
健康保険の場合は必要書類として基本手当等の受給をしていたかなど調べられますからある程度の額を受給している場合は扶養にはなれません。

健康保険の扶養のことだけならそちらに聞くのがベストですが、税金などほかのことも考えていらっしゃるならば会社に聞く方が手っ取り早いと思います。