いろいろ教えてください。失業給付と扶養手当・・・

質問

5月に5年間勤めた会社を退職しました。
手続きについて教えてください。

(1)失業給付を申請しようと思っていますが、
まだ間に合いますか？いつまでにというのはありますか？

(2)退職後に旦那の健康保険証に入れてもらいました。
（旦那が会社で申請しました。）
もし、(1)の失業給付を受けると、旦那の保険証から外れますか？

(3)扶養手当金というのは、今年はもらえないですか？
今年の収入（5月まで働いた会社のお給料）が130円以上だともらえない？

教えてください。よろしくお願いします。

回答No.1

ochasuki · ベストアンサー

１）まだ1ヶ月しか経ってませんから、間に合います。私は去年10月に退職し、申請したのは年明けの1月でした。(引越しなどきちんと理由があったので、説明すれば特に問題ありません。）

２）会社の規定によります。
給付を受ける場合は、扶養を受けられない可能性がある（日額いくらもらえるかによる）ので、旦那様の会社に確認してください。扶養対象の条件についてですね。

３）会社によります。
金額も、会社によって違うので、扶養対象の条件について、きちんと説明してもらった方が良いです。

お礼

早速の回答ありがとうございました。
まだ間に合うようでよかったです。
来週にでも行ってみます。

回答No.3

motoken

>(1)失業給付を申請しようと思っていますが、まだ間に合いますか？いつまでにというのはありますか？
退職日の翌日から1年以内に失業給付をもらい終わらないと、残余の日数は打ち切りです。また、ハローワークに出頭しないことには、始まりません。なので、失業給付をもらうなら、早くはローワークに行ってください。

>(2)退職後に旦那の健康保険証に入れてもらいました。
（旦那が会社で申請しました。）
もし、(1)の失業給付を受けると、旦那の保険証から外れますか？
判断はあくまでも健康保険（会社ではありません）なので、ご主人の健康保険（政管健保なら社会保険事務所、組合健保ならその組合）にご確認ください。しかしながら、失業保険をもらうことは、働く意思と能力があることで、専業主婦になる方は失業保険をもらえません。

>(3)扶養手当金というのは、今年はもらえないですか？今年の収入（5月まで働いた会社のお給料）が130円以上だともらえない？
扶養手当は、ご主人の会社の就業規則、賃金規定等によって規定され、会社ごとに規定が違います。詳しくご主人の会社にご確認ください。
なお、税金の配偶者控除をおっしゃっているなら103万円が限度なので、ご主人はそれを受ける資格がありません。

お礼

ありがとうございました。
助かりました。

回答No.2

thor

カテゴリ違いの質問が混じってますけど……。

１．資格があるのは１年間です。
ただし、遅れて手続きした場合、受給途中でも１年たったところで打ち切られてしまいます。

２．〉旦那の健康保険証に入れてもらいました。
→「健康保険の被扶養者になりました」

手当の日額が３６１２円以上なら（原則）。
「３６１２円×３０日×１２ヶ月」で１３０万円以上になるでしょ？

３．その「扶養手当金」というのは、ご主人のお給料につく手当のことですか？
それは、ご主人の勤め先の規則によります。

お礼

カテゴリ違い、申し訳ございません。
回答ありがとうございました。