- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：志望していた職種に就いたら仕事が嫌になる&労働法律について。）
志望職種就業後の仕事の変化と労働法的な問題について
このQ&Aのポイント
- 仕事に就いたら本業とは異なる面もあり、それによって仕事が辛く感じることもある。他の人も同じような経験をすることがある。
- 労働法では休日を取る権利が保障されているが、実際には忙しい人々が休日を取れていないケースもある。
- タレントなどの一部の業種では忙しいスケジュールが一般的であり、労働法の制約を受けていない場合もある。
- Hardy
- お礼率91% (589/643)
- その他（就職・転職・働き方）
- 回答数1
- ありがとう数2
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
私の感想です。参考程度にして下さい。 まずは転職に成功おめでとうございます。 昨今では転職もままならないですのでそれはよいことと思います。ただ、どの職でもですが必ず壁に何回かぶちあたることです。ですので、あまりマイナス面で考えず少しでもプラスに考えられるようにしてください。 さて、労働に関する法律ですがはっきりいってここのサイトでも多い質問ですよ。（過去質を確認してもいいですが）労働基準法の参考URLは添付しますが企業の８割は労働基準法違反を疑われる状態なのが現状ですよ。そして個人や労働団体で戦ってもそれが勝ち戦になるか負け戦になるかはこの質問では言うことはできません。 私が言えるのは「自身のプラスになるような楽な仕事の仕方をしたほうがよい」ということですかね。労働基準法はあくまでも予備や基礎知識、応用は発想力とアイデアですのでその辺はご自身で判断してください。こちらのサイトで気持ちの面で経験から同情や共感、否定を貰うのも手ですし、状況をある程度公開して先人の知恵や新規アイデアを得るのも自由と思います。 参考URL 労働基準法第４条http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/rouki4.htm
お礼
お返事がすっかり遅くなりまして申し訳ございませんでした。 勉強になりました。ありがとうございます。