選考途中での辞退、お礼状orお詫び状は書くべきでしょうか？

質問

選考途中での辞退、お礼状orお詫び状は書くべきでしょうか？

こんにちは。現在Webデザインの学校（※認可校ではないのでフリーターです）に通っている24歳の女子です。現在転職活動をしており、1社内定をいただき、2社選考を辞退しました。
（私は大学を出てから1年半社会人をしているので、今の状態は「転職活動」にあたります）

今回質問をしましたのは、最終面接前に辞退をした会社にお礼状を出すべきかどうかで悩んでいるからです。
その会社は社員数40名ほどの会社で、面接時には年の近い先輩webデザイナーの方や面接官の方にも親しみやすい雰囲気でいろいろとお話をしました。
先日、社長を交えて面接をしたのですが、その後一社内定が出たので断ることにしました。
いろいろなサイトや本で調べ、出来るだけ丁寧に断ったのですが、忙しい社長に時間を割いていただいたこともあり、手紙でお礼状などを出すべきかどうか悩んでいます。

転職関連の書籍のなかには、「選考を受けた会社には全て礼状を出したほうがいい」と書かれているものもあるのですが…みなさんはどうなさっていますか？

回答No.1

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu） · ベストアンサー

採用担当者です。

不要です。

・こちらも仕事として会っているので、勤務時間中に会う事は当然のことです。
時間を裂いていることにはなりません。
求人を出すと言うのは「来てください」と言うお願いですから
応募して来た人に対応するのは自然なことです。

・仕事としてやっている以上は「人材の採用」という結果が欲しいわけです
どんなに丁寧に断られても、断られるのはショックですし、
なんとか次の人を探すほうに気持ちを切り替えるようにします。
気持ちを切り替えたところに郵便が来たら
「ひょっとして気持ちが変わったかな？」と期待をしてしまいます。
開けてみたら詫び状では２度ガッカリです。

お礼

ご回答ありがとうございます。
読んでいてなるほどと思いました！

＞「ひょっとして気持ちが変わったかな？」と期待をしてしまいます。
＞開けてみたら詫び状では２度ガッカリです。

特にこの部分は深く納得しました。

お手紙ではなく、電話で丁寧にお断りすることにしました。

ありがとうございます！

回答No.2

koiyoshi

お礼状やお詫び状を出す義務はありませんが、今後の事を考えたら、礼儀として出されても良いと思います。
恐らく、内定を頂いた会社様と辞退された2社様は同業ですよね？今後、何かの折には仕事の付き合いが出てくる可能性もあります。

お礼

ご回答ありがとうございます！
お仕事をする機会はおそらくないと思われます。
丁寧にお詫びの電話をしておきました。