辞退の可能性がある会社へのお礼状

質問

現在就職活動をしており、一社から内定通知をいただきました。(通知の書面のみで、承諾書等は送られてきていません。)

内定に対するお礼状を出す必要があるかと思うのですが、もう一社最終面接を受けており、結果待ちの状態です。1月中旬以降に結果が来るとのことです。

どちらに就職するか、どちらにも魅力があり現段階では決めかねています。

ネットで調べると、辞退の可能性がある会社に対してはお礼状を出す必要がないと記載されていました。
正しいルールが分からず、出すか出さないか迷っています。

回答No.2

RosaCanina

> 内定に対するお礼状を出す必要があるかと思うのですが

何かのマニュアル本に載っていたなら、
それは必須ではありませんので、特に必要ありません。
就職予定であろうと、辞退予定であろうと同様です。

お礼状を受け取る側としては、それを開封して、
然るべき担当役席に回して、更に、それを保管しておかねばならない等、
仕事を増やされるばかりで、彼らにとっては何も良い事はありません。

お礼

回答をありがとうございます。
確かに受け取る側の立場になると、手間になりますね。
ネットでは、お礼状を速やかに出すのが礼儀、のように書かれていたので焦ってしまいました。出さないことに致します。

回答No.1

y0322005

人事やってました。お礼状の必要はないですよ。出したがゆえに失敗する可能性もありますので、出さないことをオススメします。入社するしないを問わず、出さなくて良いでしょう。

お礼

回答をありがとうございます。
人事をやっていた方からご回答頂き、嬉しいです。
出したがために失敗もあるとのご意見、納得です。お礼状は出さないことに致します。