派遣・契約社員として、面接に通りません。

質問

派遣・契約社員として、面接に通りません。

5社ほど、面接を受けたのですが採用されません。
無職の期間が現在まで1年3ヶ月もあるので、それが原因でしょうか？

なにか採用されるためのテクニック（質問に対する応答内容や、職務経歴書の書き方など）
その他アドバイス等があれば教えてください。

よろしくおねがいします。

回答No.3

4tsuba · ベストアンサー

応募してる職種はあなたの経験が生かされるものでしたか?
派遣や契約社員は新卒と違い、即戦力を求められます。
全く経験がなかったり、乏しい場合は、他に良い条件の人が応募していれば負けるでしょう。

自分は今までどんな経験をしてきて何が得意で、仕事に就いたらどんな形で貢献できるのかを先ず考えてください。
その上で、そこに合う仕事に応募してみてはいかがでしょうか。

ちなみに無職期間もある程度理由をはっきりさせないと、採用は難しいでしょう。

例えば、体調不良で療養の為であれば、医師から完治を診断されているため、このように長期休むことはないと説明できれば大丈夫だと思います。

お礼

コールセンターの経験者なので、同業を希望していますが、なかなか厳しいです。
無職期間は資格試験の勉強を独学でやっておりましたが、（現在も継続中）
やはり、面接時に言うべきだと思いました。

回答No.2

029526-charade

いまや大不況のさなかです。
少ない募集のところに大量の応募者が殺到します。しかも今は求職者が多いので募集している会社自体もかなり高望み（もっといい人材がいるかもしれないって…）をしているのでなかなかすぱっと決めようとしません。
また、ひとつの案件に派遣会社自体が何社も競合します。仕事自体が少ないので派遣会社が互いに案件の争奪戦です。
５社なんてまだまだです。ヘタすればアルバイトに採用されるのさえも難しいご時勢ですよ。
数打ちゃあたるくらいの覚悟で何社も何社もひたすら受け続けるしかありません。

ちなみに採用されるテクニックならば地元のハローワークなどでセミナーを開催しているかも知れません。面接の受け答えの仕方、職務経歴書の書き方などなど…（参加したことがあります）。

お礼

＞５社なんてまだまだです
⇒そうなんですね。辛抱強くやりたいと思います。
　ありがとうございました。

回答No.1

kyouna

もしまだ余裕がおありでしたら、人材紹介会社のどこでも
よいのですが、お勧めはリクルートエージェントです。

派遣とは違い、契約や正社員を扱っていますが、職務経歴書の
添削や、アドバイス、また無料で面接のアドバイスをしてくれて
います。これを受けると結構受かる率が高くなるときいた事が
ありました。よかったら活用でしてみてください！

お礼

参考になります。
ありがとうございました。