雇用保険の適用に関して、

質問

雇用保険の適用に関して、
現職を解雇され、次の就職先が決まりそうなのですが、決った場合、退職後（休みなく）すぐに
勤務することになるのですが、その場合は雇用保険の給付はありますか？

特に再就職手当はでるのでしょうか？

回答No.3

coco1701 · ベストアンサー

・失業給付・再就職手当は
　1.現在の会社を退職→離職票が発行される（退職から1週間～2週間）
　2.離職票と必要な物を持って、ハローワークで失業給付の手続き
　3.手続きした日から、7日間は待期期間・・失業状態の確認
　4.上記、終了日の翌日から給付期間が始まります
（2.の時点で、再就職先が決まっている場合は、失業給付の対象にならない）
（3.の期間に就職すると、失業給付の対象から外れます）
（4.の給付期間に入ってから、就職をした場合、入社日の前日までは失業給付が受給になり、（給付日数の）残日数により、要件に該当すれば再就職手当てが支給されます（実際に支給されるのは入社後1ヶ月＋α後）
・上記の、4.の該当すれば支給されますし、2.3.に該当すればどちらも支給されません
　（1.の期間に就職された場合も同様です）
　その場合、今までの雇用保険の加入期間は、新しい就職先の雇用保険の加入期間に通算されます（加算されます）

お礼

詳しい説明ありがとうございます。

通算されるのですね。
大変理解できました。

回答No.2

ziziwa1130

失業給付も再就職手当も支給されません。

お礼

ありがとうございます。

回答No.1

happymouse

今現在、失業手当受給者ということなのでしょうか？
ご質問からすると、失業手当をもらわず、直ぐに就職内定と
いう文面に見えます。
当然、職が決まれば失業手当はもらえませんよ。
再就職先で、雇用保険の継続手続きとなるでしょうし。

再就職手当は、失業手当受給者に支給される雇用保険の就職促進手当です。
早期の再就職を促すことを目的としたもので、
ハローワーク（公共職業安定所）で手続きを行って受給資格が決定した後
基本手当ての給付日数を一定以上残して再就職した場合に支給されます。
原則、失業手当を今現状受給されてる方の手当かと思います。

とかく、ハローワークで確認した方が宜しいかと思います。
場合によっては、失業手当受給期間後、稼動する方も多いですから
ご自分のメリットを考え‥
ハローワーク及び内定の会社と相談する等された方が良いかと思います。

お礼

詳しい説明ありがとうございました。

継続になるんですね。