happymouseのプロフィール

@happymouse happymouse
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  • 登録日2010/04/01
  • 宮城県の気候について質問です。

    宮城県の気候について質問です。 最近は強風が毎日吹き荒れています。いつ終わるのかと憂鬱な気分です…。 記憶が曖昧ですが、強風が止んだ後は梅雨が来て豪雨、7月になれば曇りの日が多く、8月になると晴れの日が多いというのが宮城県の傾向だったと思うのですが、あまり自信がありません。 そこで 1,宮城県の春の強風は大体いつぐらいに止むのか 2,宮城県の一年の気候の移り変わり(特に今回の強風のように、電車が止まったり、外出が難しくなるような気候が現れる時期) を教えて下さい。 勿論、毎年違うに決まっているので、大体で構いません。「今年の予想」みたいな物を載せているサイトを紹介して頂いてもありがたいです。 宜しくお願いします。

    • -nana7-
    • 回答数1
  • オークションの出品者から、評価の変更を求められました。

    オークションの出品者から、評価の変更を求められました。 落札した商品が、写真や見出しと違うため、出品者に抗議し取り換えるように要求しました。 以下出品者とのやり取りの大まかな経緯です。 私   →商品の交換を依頼 出品者 →謝罪の言葉はなく、商品をクロネコに取りに行かせるとの事 私   →返品する商品と、本来の商品を交換する事を条件づける。     そして、何故このようなことになったのかと質問 出品者 「配送ミスの確率が高いですね」と、まるで他人事 でも無事に本来の商品を手にしたので、出品者の評価を「どちらでもない」 に投稿しました。ほんとは悪いにしたかったのですが。 それから出品者から 大変申し訳なく思っております。当方のミスでした。 評価拝見しました。 評価をやり直してください。お願いします。(非常に良いにして欲しい) そうでないとヤフーのシステム上、困ることが多々あるので 考え直してください。 再評価したら前のに上書きされますのでぜひお願いします。 その辺から、何とか哀れになりました。再評価してもよいかな?と段々思ってしまう。   しばらくしてまた連絡があり 評価を変えてくれるなら、返金してもよいし、また地元の別商品を送ってもいいですから お願いしますほんとにお願いします。 と泣きつくようなメールなので、 評価の変更をしました。 その後 評価の変更を確認しました。 有難うございます 感謝しております。 と連絡あり、それから暫く経っており商品や返金の連絡も何もありません。 別にあてにしていた訳ではないですので、私の方からは催促も何もしていません。 落札者に対し、評価の変更を求めるのは普通なのでしょうか? 初めての経験ですので戸惑っております。       

    • noname#121179
    • 回答数3
  • 職業訓練受講後の失業給付金について

    職業訓練受講後の失業給付金について 職業訓練を1月から3月までの3ヶ月受講しました。 受講開始の時点で残りの給付日数が10日っだったので3月末まで給付延長していました。 失業給付金と日当、交通費の振込日についてですが、 1月分→2月15日振込有 2月分→3月15日振込有でした。 3月分についても本日15日に振込と思いネットバンキングで確認したのですが振込がありませんでした。 明日16日に引落があるので明日までに振込があればいいのですが・・・ そこで質問ですが、訓練が終わった月の振込ってあるのでしょうか。 延長しているから4月は振込ナシとかじゃないですよね?

  • こんにちは、私(はITサポート担当)の会社では、ユーザーが社外(自宅、

    こんにちは、私(はITサポート担当)の会社では、ユーザーが社外(自宅、ホテル、PHS)からVPNで 社内のLANに接続しています。ある時、ユーザーから、VPN Clientを起動して接続した 際、通常ユーザーIDとパスコード(PIN+Token Code)を一度入力すれば接続されるので すが、エラーが出たわけでもないのに、再度ユーザーIDとパスコードを要求され再度入力したら、今度は接続されました。ユーザーから原因とどのような時に、この現象が出るのか調べてほしいと言われました。いろいろなパターンで接続テストを行ったり、インター ネットで現象を調べましたが、わかりません。もし、原因とどのような時に発生するか、 分かる方がいらっしゃれば教え下さい。

  • 管理職について教えてください。

    中小企業のワンマンオーナーの会社勤務ですが、管理職を打診されそうです。理由は(推測)、当方に休みなく長時間労働をさせたいようです。かつ残業代を浮かしたい考えだと思います。 今までは、平社員で残業代もついていて、無茶な労働時間ではなかったのですが、今後休みもなく、長時間労働で手取りが大きく減るような感じです。このような状態で、肩書きだけ管理職というのは、違法なことはではないのでしょうか? 出来れば、話が来た時の対応策(防衛策)も併せてアドバイス頂ければと思うのですが・・・どうぞ宜しくお願い致します。