大学の教員になるには（大学にお勤めの方にお聞きします）

質問

現在、一般の会社に勤めています。これまでの社会経験や知識を生かして、大学の教員（教授、准教授等）を目指そうと思っていますが、大学の応募資格を見ると、まず第1に次の要件が掲げられています。
・博士の学位を有する方、またはこれと同等の研究実績を有する方
私は、修士しか持っていませんが、査読論文５本、著書１冊の研究実績があります。これだけでは、実績として評価されないでしょうか？そもそも、修士だけでは大学の教員になることは無理なのでしょうか？

回答No.2

hukuponlog · ベストアンサー

大学の教員です。私も社会人（と言っても教員ですが）からの転身です。

>査読論文５本、著書１冊の研究実績

これなら「同等の研究実績を有する」と見なしてもらえるだろうとは思います（5本はファーストですよね?）。ただ、知っておいて頂きたいことは、、応募資格の「博士の学位を有する方、またはこれと同等の研究実績を有する方」というのは、必要最低条件に過ぎないという点です。

通常、この手の人事の第一次審査（書類選考）では、理系の場合は学位を持っていなければ話になりません。文系の場合は修士でも内容次第で通します。その内容ですが、文系・理系共通して、
・論文の数
・学会賞の受賞経験の有無
・外国語（特に英語）
・年齢、高等教育機関での教育経験の有無
・社会的貢献活動（講演、執筆、パネリストなど）の有無
等々を考慮します。

そうすると、質問者さんの場合、この点では最低資格ギリギリというのが実情だろうと思います。しかし一方で、社会人としての経験や実績があるわけですから、それが求められるポスト（いわゆる実務家教員というポスト）なら書類審査は通る可能性もあります。

次に、最近は大学教員も研究だけではなく「教育力」が求められますので、二次審査に模擬授業を課すところが増えてきています。実際に面接官の前で10分程度授業をやってもらうことになります。これが下手な場合には、まず落とします。特に実務家教員の場合は「授業の上手さ、分かり易さ」「実体験と学問の融合」が必須の能力となります。

それで、質問者さんのような立場の方なら、分野にもよりますが
・実務家教員募集（と思われるもの）を狙う
・実体験と理論を融合させた授業力をアピールする
という方策が良いのではないかと思います。純粋に研究者としてなら、それは専門にやってきた人間の方が上に決まっています。現職で異動を狙っている人だって応募しますから。

ただし、アカデミックポストというのは運もあります。それこそ、別大学のポスト50以上も応募して全て落ちたなどという現職の大学教員（この人、２ちゃんで有名）もいる世界です。「なれたらもうけもの」くらいの気持ちでいないと落ち込みますよ。

お礼

貴重なアドヴァイスを色々といただき誠に有難うございました。大学教員になることは、難しいことは承知の上で、チャレンジしていきたいと考えています。「なれたらもうけもの」くらいの気持ちで----その気持ちで、これから応募します。

回答No.1

ur2c

理系出身で、会社員から文系の教授になった者です。

> 修士だけでは大学の教員になることは無理なのでしょうか？

無理ではなく難しいだけです。理系では博士を持っているのが普通ですけど、文系では持っていない人も多いです。ただし文系でも、若い人は博士であたりまえになる傾向です。

> 私は、修士しか持っていませんが、査読論文５本、著書１冊の研究実績があります。これだけでは、実績として評価されないでしょうか？

「博士の学位を有する方、またはこれと同等の研究実績を有する方」の後者に該当する、と評価される可能性があります。

しかし、それだけの実績があるなら、申請する大学にもよりますけど、まとめれば博士をもらえるのでは？ 転職活動と並行して博士号取得にも手を付けることをお勧めします。いずれ博士をとれるという状況なら、採用側も OK を出しやすくなります。

なお、論文博士と課程博士のどちらにするかは、時間、手間、矜持、費用、会社や指導教授との関係、学位取得後の評価など、考えることがいろいろあります。私は論文でしたけど、課程の方がずっと楽だっただろうと思います。

大切なのは「あなたの学位取得は会社の利益に合致する」ことの理論武装です。ついでに「あなたの転職は会社の利益に合致する」ことの理論武装もできるなら完璧です。私は窓際で肩叩きを待つ身だったため理論武装ぬきで会社が全面的に協力してくれ、学位取得時と転職時にはそれぞれ、お祝いまでくれました。逆に会社に妨害されていたら、全く無理だったでしょう。

お礼

心強いお言葉をいただき有難うございました。希望を持って、教員公募にチャレンジします。最後に、重ねて御礼申し上げます。