失業保険について

質問

無知ですみません。。。
調べても良く分からなかったので、教えてください。
失業保険というのは、退職して、かつ、働く意思がある人に受給されるものですよね。
私の場合、3月末に退職して（1年以上フルタイム派遣で働いていました）、4月以降は夫の扶養となります。仕事については、妊娠するまで家事に影響が出ない程度に働いてほしいと言われているので、今後は扶養内で、短期派遣、単発のバイトを考えています。
このような状態で失業保険を受給することって可能なのでしょうか？

それと、話は別で、健康保険についてですが、扶養について、退職後すぐに手続きする予定でしたが、夫の勤務先に提出する書類が4月中頃にならないと用意できず、かつ、夫も4月中頃～5月始めまで長期出張で留守となります。なので、扶養の手続きができるのが、5月入ってからになってしまいます。この場合、認定を受けるのは、5月1日になってしまいますよね。なので、私自身が4月分の保険料を払いに行き、色々と手続きしないとダメでしょうか。

すみませんが、よろしくお願いいたします。

回答No.1

goochoki_8 · ベストアンサー

働く気があるのなら受給できます。
退職の理由が自己都合なら
手続きをしてから
待期期間7日と給付制限3ヶ月があるので給付がされるのはその後です。
給付制限中及び給付中のアルバイトには
就業とみなされない日数と時間数の制限がありますので
管轄のハローワークで制限の内容を聞いてください。
管轄の労働局の裁量で決めているので管轄で聞かないとダメです。
給付中のアルバイトで収入があれば
その日の失業給付の基本手当は
そのアルバイト収入の額によって減額や不支給があります。
基本手当とアルバイト収入から控除額を引いた額の合計と
賃金日額の80％を比較して合計額が賃金日額より多ければ
基本手当が減額されます。
失業給付を受けると健康保険の扶養には入れないので
国保の手続きはした方がいいと思いますが
貴方の前年の所得が多ければ国保の健康保険税も高額になるので
失業給付の総額と比較して検討すべき事かと思います。
基本手当日額は賃金日額と年齢で決まります。
賃金日額は離職票2に書かれた直近6ヶ月の賃金総額を180で割った額で
基本手当日額　早見表
http://www.syaroshi-place.jp/tool/images/kihon21.pdf
計算方法は厚生労働省のHPに計算式があります
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken/pdf/kihonteate.pdf

お礼

ありがとうございました。
失業給付中は扶養に入れないなど、知らなかったことを色々学びました。
給付制限3カ月は扶養に入って、受給開始したら扶養を抜けて、終了後にまた扶養・・・なんてのはかなり面倒ですよね。
よくよく考えようと思います。