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会社からの退職勧告にどう対処すべきか
- 地方在住の営業職３年目の２８歳が会社からの退職勧告に対処する方法を求めています。会社の業績不振を理由に退職を言い渡され、役員との面談を控えています。退職や異動の意思、将来の不安などを考慮しながら、転勤するべきか、転職活動するべきかを悩んでいます。
- 現在の会社は業績が不振で将来の見通しが暗いため、転勤先の業績があまり良くない場合でも転勤を選ぶべきかどうか悩んでいます。また、転職する場合でも地方での就職が難しいという不安もあります。自身の将来を考えると、会社都合の退職扱いにして東京での就職を考えています。
- 来週半ばに役員との面談が予定されており、多くの意見を参考にしたいと考えています。経験者や人事関係の方からの率直な意見を求めています。
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質問者が選んだベストアンサー
28歳、転職経験者です。 わたしも、一社目2年半で転職をしました。前職は外資のITコンサルティング会社です。 去年の9月にロックアウトをされ、やむなく退職しました。 半年の転職活動中、およそ350社応募し、内定は5社程度もらいました。 経験3年未満では、書類で落とされる可能性が非常に高いです。退職しないで済むならばしがみついていたほうが得策だと思います。（せめてあと一年位） 会社を辞めないと命の危険がある、半年から一年間の生活費を賄える貯金がある 等の場合ならば退職してしまう方が良いと思います。
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- grooove
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辞令にしたがって転勤しなければ、通常は会社を去るしかありません。そのとき次の仕事先が決まっていなければ、ご自身のキャリアはおろか家庭面も含めた将来像までまとめて崩れ去るおそれがあるでしょう。 もしかしたら、今なら無職になってもすぐ次が見つかると考えておられるのかもしれませんが、特に今のご時世ですから、こればかりはやってみなければ分かりません。 上手くいかなかったときに損なわれていくものの大きさを考えれば、必然的に、次の仕事先を確保しないまま飛び出すことだけは絶対に避けなければならない、という結論に帰着するとおもいます。 先々まで見据えたキャリアや家庭面を大事にしたいお気持ちは分かりますが、今は自分自身の足元が危なくなっているときですから、まずは収入源の確保を第一に考えるべきではないかと。 少なくとも、今回の騒動が結婚やキャリアアップといった事柄についてのターニングポイントになれば「尚良し」、ならなくても無理な（収入源を危険にさらしてまでの）深追いはしない、といった姿勢でいることが大事ではないかと思うのです。 転勤で地方住まいになっても、東京（あるいは別の地方）が勤務地の仕事探しをすることは可能です。その際は転職エージェント等を上手に活用して間に入ってもらうことで、時間と費用を節約できるでしょう。 むしろ会社の決定を待つより先に、仕事を続けながら積極的に次を探す行動に移るほうが、ご自身にとってリスクヘッジにもなると思います。 転職エージェントなんかと現在の転職市場の話をするだけでも、今の仕事を失ったときに次が見つかるのかどうか、見つかるとしたらどれくらいの期間で見つかりそうか、東京では？地元では？といった事柄について、大まかな見通しくらいは立てられるでしょう。 ご参考になれば幸いです。
まず、すべきか否か、を質問されているようですが、 すべき＝しなければならない、の意です。 つまり、これは義務を表す言い回しです。 会社員である以上、会社からの業務命令には 従う義務がありますが、応じられない場合には 退職をする権利があります。 義務の話をしてしまうと、それ以外の回答は意味をなしません。 で、そういったことでなく「そうするのが良いか／ 良くないか」という論点での話であるなら、 その良し悪しを判断する基準次第となります。 社を立て直す為、社内での地位を向上させる為、 より多くの収入を得る為、将来的に目指す仕事に対しての キャリアアップを図る為、家庭生活の安定の為、等 様々な切り口が存在するかと想像しますが、 基準が変われば、判定結果も変わるのが世の常です。 他者に判定をさせてみたいのなら、 せめて基準くらいは貴殿が示すべきかと考えます。 補足ください。
お礼
早速の回答ありがとうございます。ご指摘のとおりです。 言葉の言い回しと私の考えも書いてませんでしたね。 「すべき」というよりも、「どちらがいいのか」という事を お聞きしたいと思っています。 ＞社を立て直す為、社内での地位を向上させる為、 ＞より多くの収入を得る為、将来的に目指す仕事に対しての ＞キャリアアップを図る為、家庭生活の安定の為、等 今回の質問で私の中の基準は二つです。自身のキャリアアップと家庭生活です。 現職は私が小さい頃からなりたかった仕事に近い職種です。夢に近い仕事で業種はなるべく変えたくないと思っていますし、この業種を更に突き進みたいとも思っています。ただ今の会社では子会社の特性上、親会社の業務に引きづられ同じ業種の他社に比べ、業務内容にかなり偏りがあります。 私としては様々な案件に対応できる人間になりたいと思っておりますので、 これを好機に変えて将来的なキャリアアップができればと思っています。 また家庭生活でも、うちは両親がいないので私が妹の親代わりをつとめているので、寮生活に入り一旦私の手元を離れますが万が一の時はすぐ対応できるようにしようと思っています。両親が他界してますので、「家族」というものに人一倍強い憧れがあります。結婚を考えている彼女となんとかこのままゴールインしたいと思ってます。彼女を幸せにするためにもここが人生のターニングポイントになる気がします。 以上のような事を考えてますが、補足になってますでしょうか？？ このご時世であれも欲しい、これも欲しいはちょっと甘いかもしれませんが、 よろしくお願い致します。