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外注代の内容を分割
お世話になります。 ある会社で事務員をしております。 Ａさん(当社の外注さん・個人事業主)に 次のようなお願いをしようと考えています。 今まで外注費として30万円支払っていたものを ・外注費 20万円 ・給与 10万円 とし、当社の社員として社会保険にも加入します。 当社の運営上に必要な資格を持つ社員が減少したため、 この資格を持つＡさんに白羽の矢が立ちました。 このようなことは法的に問題はありますでしょうか。 問題のない場合、メリットとデメリットを教えてください。
- chutohanpa
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法的には問題ないでしょうが、Ａさんが納得するでしょうか？あなたの会社の都合でＡさんの収入が減るのですよ。増額して「お願い」すべきではないでしょうか？さらには所得が給与と事業所得に別れ、税務処理の手間も増えます。 「減る」という部分が理解できなければ、条件は出すべきではないですね。失礼な話になります。
お礼
popeyed様 早々にありがとうございます。 はい、これから細かな調整をし、 お互いに納得の上でと考えております。