就職氷河期世代で有名大学を出ている男性で実際仕事もできるのに、さほど有

質問

就職氷河期世代で有名大学を出ている男性で実際仕事もできるのに、さほど有名な会社に就職していない人もいますし、一流企業で同じ世代で同じような大学でそれより能力は、劣るように見える男性が採用になって働いているのを見ると何が明暗をわけたのか不思議です。たまたま有名会社と相性がよくて気に入られたからでしょうか？確かに有名企業に氷河期に入った人達は、性格もよさそうにみえるし、仕事は出来てもそこそこの会社にしか採用にならなかった男性は厳しそうでイマイチ感じはよくないです。同じような学歴で能力がどうより、人に好かれそうな人がいい会社に採用になりやすいんでしょうか？それとも、たまたま会社の求める資質があったかどうかでしょうか？いくら学歴も高くて仕事ができそうでもその会社に合わなければ採用にはならないんでしょうか。

回答No.3

seataku · ベストアンサー

有名大学を出ているということは、能力のシグナリングでしかありません。
昨今は、私学であれば推薦入学などで有名大学に在学しているといっても学力が劣る人も多いので、有名大学（特に私学）のラベルはあまり参考になりません。
とはいえ、俗に言う有名大学でなければ、それこそ「なにを学んでいるのか」というレベルの方も見られます。学部教育が本当に劣化していると思います。ですから、学歴には一応のシグナリング効果はあります。

しかし、有名大学を出ていても、その会社に合わない人は採用しません。これは自信を持って言えます。ですから面接を何度も行うわけです。たった数時間の面接で何がわかるのか、とも思いますが、反対を言えば、社風に合わない人は１０秒でわかります。人に好かれそうな人が有利であることは間違いありません。だれも偏屈で気難しい人を採用しようとは思わないからです。「仕事ができそう」なんて評価項目は当社にはありません。学生時代に何に打ち込んできたか、何を考えて、どのように行動してきたかで評価しています。

ですから、学歴は選考に載るためには重要なファクターの一つですが、選考に載ってしまうとその後はほとんど関係なくなってきます。別に有名大学だからといって仕事ができるとは限りませんから。

お礼

なるほど。あわなければいくら仕事が出来てもだめなんですね。

回答No.2

hiroki0527

昔からですねえ。

学歴が高い＝優秀って訳では決してないですし。
就職もやっぱり「縁」だと思いますよ。

お礼

縁ならしかたないですよね。

回答No.1

bari_saku

就職も人間の出会いと同じ、「ご縁＋相性」だからだと思います。