退職の時期について質問です。

質問

現在、個人事業主のもとで働いています。パート勤務です。
従業員は私の他に専従者一人と常勤一人です。
実は、事業主には内緒で求職活動をしています。
理由はもうすこし給料がほしいからです。
（所得税扶養枠内で働いてますいが、健康保険扶養枠内で働きたいです）
次の勤務先を決めてから退職を申し出たいのですが、在職中だとなかなか採用していただけません。
企業のほうも、すぐにほしいので求人を出しているのは重々承知なのですが…。
無収入の時期があっては困るので、次を決めてから退職を申し出たいのです。
やはり、急に退職となると、迷惑…ですよね。
でも、面接のときに「いつからきていただけますか？」の質問ですぐに答えることができません。それで不採用のこともあり、少しあせっています。
補足させていただくと、仕事中に手持ち無沙汰な時間はたくさんあって、（手は足りていると思います。）特に私だけしか知らない、という仕事はありません。
皆さんのご意見をよろしくお願いします。

回答No.1

y_dunhill · ベストアンサー

silkredさん　　　こんばんは

事業主との雇用の契約はどうなっていますか？もし期間を決める等していなければ民法に規定があります。下記参照
事業主に退職したい旨（退職願い）の届け出から二週間で退職（契約解除）することができます。こんな世の中ですから、当然少しでも待遇の良いほうを選ぶべきだと思います。

（期間の定めのない雇用の解約の申入れ）
民法627条 　当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

お礼

ありがとうございます。

雇用契約は特にありません。
民法627条も知っていましたが、二週間も待てないかな…
と、ひどいことを考えています。
面接する企業ほとんど、「すぐにきてほしい」といいますので…

回答No.2

zoozoa

一か月くらい暮らせる貯金をしましょう。
その後転職したら如何ですか？

お礼

ありがとうございます。

それも考えてるところです。
ただ、主人が無収入の状態を許してくれないので、
2、3ヶ月分くらい暮らせる貯金をしながら、探そうかな、とも
思っています。